我觉得职场老人不一定都会欺负职场新人，题主遇到的应该都是一些个例情况，大多数的职场老人都还是非常友好的，他们对待公司中的新人也是非常有耐心的，一般有新人向职场老人请教，这些职场老人都会百分百的真诚相待，给这些新人进行解答，直到这些新人彻底理解为止！
当然了，我们也不能排出一些会针对新手的职场老人，一般情况下，这些职场老手都是“恨铁不成钢”，他们在职场中的经验比新手丰富，所以面对一些多次强调但是新人还在犯错的问题，职场老人就会非常气愤，但是出现这种情况都是因为这些职场中的老人对新手期待太大，但是新手的工作做的实在是太差了！
再者，一些故意打压新手的职场老人之所以如此做，多半是因为自己的地位受到了威胁，一般来说，新入职的小萌新们学习能力、理解能力都要比职场老人强大，并且这些新手还有丰富的知识储备，这就导致他们拥有取代这些职场老人的能力和资本，职场老人们感受到了威胁，自然也就会有意打压新人！
当然了，在职场中还是有很多真情的，大多数职场老人都不会无缘由地针对新人，一般都是新人太过于鲁莽、不懂得谦逊，做事太爱出风头，不知不觉中得罪了职场老人，这个时候职场老人才会针对他们！一些初入职的小萌新不需要担心，只要你愿意付出一片真心，这些职场老人也会友善待你！