每个公司都有自己的规章制度和对员工的要求，绝大多数的服务行业是以客户就是上帝的服务标准去经营，这种把顾客当上帝的经营方式虽然烂大街了，但是也是一个公司长久生存的基本，还有一些口味重的公司学习狼性文化，让员工变成狼去开拓业务，想让员工充满激情去工作，让公司更上一层楼，结果却恰恰相反，最后不但没有把公司发扬光大，反而倒闭了，原因总结为以下几点。
1、狼性制度，太偏激，不被大众所接受
一些公司为了让员工上班有激情，经常会组织员工做一些亢奋的游戏，或者是他们自以为提神的精神舞蹈，之前网络上有流行的短视频，是员工在晨会开始前疯狂的跳舞，虽然他们觉得这样做能放飞自我，更能打起精神 投入工作，但是在外人眼里更像是一群疯子在群魔乱舞，心脏不好的人多看一眼都会被吓到，更别提去他们公司做什么业务了。
2、公司流程业务并不完善，只是在画大饼
这些公司大都是小公司，没有核心的工作理念，只会对员工洗脑式的画大饼，只要化身为狼，拼命做业绩，月入百万不是梦，结果工作几个月甚至是老员工也是每个月拿着可怜的几千块钱，并不会涨工资，只让员工拿着低工资使劲往前冲，时间长了员工要么受不了离职，要么洗脑成功整天像个饿狼逮着一个客户就不松口，客户也活生生被吓跑了。
一个公司想要长久的生存，还是需要完善的工作流程和正确的服务理念，只凭着一股脑的蛮力去冲，迟早会吃苦头的，开公司和做人是一样的道理，踏踏实实的走好每一步路，做好这一点，公司想倒闭都难啊。