不能
首先，笔试环节公正公开，保证了能进面试的人的机会均等性。有能力的考生就可以顺利进去面试环节。打个比方：甲家里有能力，想通过关系考上，但笔试的公正性，使其无法进入面试环节，即使关系再大，于事无补啊。所以笔试的公正性确保了面试环节的前提公正。
然后，进入面试环节后，首先要进行资格复审，符合要求的才能进入面试考试。县（区）级事业单位面试的考官会从地级市的考官库进行抽选，一般是它县的考官，这样极大避免了熟人当考官的可能。市级的事业单位面试，会从省考官库抽取，同样避免熟人考官的出现。
其次，进入面试答题环节。考生、考官会分别抽签，这样最大程度保证公平，说句玩笑话，考生不可能人事所有考官吧。考官组一般有7名考官组成，会去掉最高分跟最低分，这样避免随意打分跟恶意打分。最后取5个总分的平均分。
最后，通过面试，总成绩符合岗位的要求的人，会进行一周的公示环节，接受大家的监督。如果有猫腻，进行投诉举报，也是很有效的。