社会主义的“按劳分配”是否定剥削的，即否定资产阶级法权的实质内容。在社会主义初期的物质条件下，还不能实行按需分配，只能实行按劳分配原则，即以等量劳动领取等量报酬。这种等价交换的原则具有资产阶级法权的平等形式，但它不存在资本主义私有制下的剥削成分(即无偿的占有剩余价值)，只是保留商品等价交换这一形式而已。
按劳分配，只承认同工同酬，只承认按劳动时间(含强度)为标准，不承认功劳、资历、职务的差别。资产阶级国家的公务员等级薪金制，是以职务为等级标准，这并不是按劳分配，而是资产阶级的等级特权。所以，社会主义国家实行的含有剥削成分的，以职务为标准的等级待遇制，并不是按劳分配原则，而是沿习资产阶级等级特权。