你好，这个问题我来回答。在职场摸爬滚打十多年，也辞职过几次来说说我的感受。
辞职对于职场人来说是一件极其平常的事情，但混迹于职场的人，谁不希望稳定？就像民营企业的辞职率要高于国有企业的辞职率一样，但凡事无绝对。大部分的辞职属于无奈的选择，只有一小部分的辞职属于另找工作。
倘若早就处于被动局面，仍在将就维持，迟早也会迈入辞职之途。有的公司是人破人亡，有的公司辞职常常，每一个人的情况不一样，辞职的原因也各式各样，但遇到这类情况，辞职只是时间问题。
刚入初入职场人员基本上都不在乎多活，关键是多挣钱，当化合物做到后，心态也是一个尤为重要的因素，在一个每日压迫感本身的标准中，心态也会渐渐地变更。
钱，活，心态，有二种可以保证做到，很多人还在再次承受，但倘若三样都不能做到，还不辞而别，那就是在盲目跟风消费本身的时间。
刚入初入职场中的绝大多数人都希望可以升职加薪，这也是对今后的一种希望，也是行动的力量源动力，倘若连希望都看不到，那麼就没必要再待起来了。
每一个人内心都是会有一个满腔热血，都希望本身能立在顶峰，虽然并并不是每一个人都能获得成功，至少依据努力能看到希望。为了那一个未来的希望，你可以量力而为，但倘若那一个希望不容易有，好似判处了无期，很多人会选择摆脱这一无形之中的牢笼，找寻本身的希望。
当初辞职是因为感觉没有升职的空间，工资又低，公司的老板只会画饼，没有一件实现的，所以我选择了辞职，
毕竟当时一个人在外面，就小多多的挣钱，在一个没有前途的公司，就会让自己显得很迷茫，犹豫不决，不知道自己到底应该留下还是辞职。
但是当你辞职信交上去的那一刻，反而有种释然，感觉自己的心定了，没有那种犹犹豫豫的心态，当然了，还是有一点点的不舍，不是因为公司，是舍不得相处久得同事。
辞职后的我脱离了公司，说实在话，也有点惆怅，但是，既然不安心，就要有承担冒险代价的勇气，既然已经迈开了这只脚，前方的路就要想办法走好。