1.销售的工资不稳定，而且完全靠能力吃饭萝分析其中主要有两点原因：
第一，中国传统文化中对商人销售之类的职业，还是潜移默化的有一些歧视。很多男性在选择伴侣时，常常明确要求对方不是从事销售工作的。似乎女性做销售就不适合结婚，这样的想法实在荒唐！但从如此变态的想法，身在世界第二大的经济强国，其实在很多现实场景下，依然瞧不起搞商业做买卖的人！销售岗位不就是民间经济从业者吗？这么接地气的岗位，未来将会有更大的发展前景。第二，想从别人兜里拿钱，让别人花钱买你的东西，难度大，自然愿意干的人就少。在销售领域，有一个经典的案例，就是教你如何将一把梳子成功卖给秃子。但这毕竟是用来讲课和忽悠人的故事，现实的销售工作没有多少理论和技巧可以照搬，大多数销售业吭，有尊严的挣大钱。我只想说，每天讨好别人，你累不累啊？当然，如果你打算做一辈子销售，能够熬个10年的话，等你成了销售经理，你就可以指挥别人做事了，你只要负责大客户就行，那种三教九流的小客户让下属去就行。每一行都是金字塔，只有爬上去才有好的生活。 赞同012条评论 ?霸王课霸王课官方账号 优质职场领域创作者关注一、任何工作都可以锻炼人销售可以锻炼逻辑、沟通、解决问题等的能力，但是其他工作照样可以提升这些能力。
二、销的态度去做销售，只用口才就能说服别人买东西的人很少，他们的口才是相当好的，然而大多数人都达不到，除非你打算干十年销售，才有可能练出来那样的水平。那么对于大部分普通销售来说，特别是销售新手，你要卖东西，阿谀奉承，溜须拍马，和各种人拉关系（无论是你多么讨厌的人），这是你必须做的事情，要陪客户吃好玩好，否则客户会说:我凭什么买你的东西？如果你卖的是奇货可居的东西，是有价无市的东西，那你就是大爷，客户就是孙子，你想怎样就怎样，但是大部分人有这样的条件吗？没有，所以从一开始销售和客户的地位就不是平等的，说白了，你就是再向客户讨饭吃，求他赏口饭给你吃，这明显违背了人与人之间正常的交往方式。如果你是我领导，我对你尊敬，我讨好你，我阿谀奉承，我溜须拍马，这是正常的，因为你是我领导，你对我印象好，我才有机会升职加薪。但是有钱的就是客户，我讨好了这一个，还有下一个，只要你干这一行你每天都要讨好别人，除非你真有前面说的那么好的口才，那你就可以不卑不吭，有尊严的挣大钱。我只想说，每天讨好别人，你累不累啊？当然，如果你打算做一辈子销售，能够熬个10年的话，等你成了销售经理，你就可以指挥别人做事了，你只要负责大客户就行，那种三教九流的小客户让下属去就行。每一行都是金字塔，只有爬上去才有好的生活。
任何工作都可以锻炼人销售可以锻炼逻辑、沟通、解决问题等的能力，但是其他工作照样可以提升这些能力。
销售真的太苦了1、压力大做，有尊严的挣大钱。我只想说，每天讨好别人，你累不累啊？当然，如果你打算做一辈子销售，能够熬个10年的话，等你成了销售经理，你就可以指挥别人做事了，你只要负责大客户就行，那种三教九流的小客户让下属去就行。每一行都是金字塔，只有爬上去才有好的生活。 赞同012条评论 ?霸王课霸王课官方账号 优质职场领域创作者关注一销售真的太苦了1、压力大做销售的人最好上知天文下知地理，恨不得琴棋书画样样都会，只有这样才能和客户有更多的***同话题，拉近和客户之间的距离。然后是公司给销售部定的指标，只增不减，不管今年的市场行情怎么样，公司都不会降指标，觉得既然你去年能做到，今年就可以做到。销售的工资就直接与业绩挂钩，你是不可能浑水摸鱼的。销售业绩好就比较容易升职成为主管、经理，但是不管你升职成什么样都是要看业绩的。当领导不像销售员只是把自己的业绩做好就行，你需要监管整个团队的业绩，让业绩好的成员戒骄戒躁继续加油，鼓励业绩差的成员。还要不断地学习销售方法和技巧，并培训你的团队成员。?2、挑战高销售是讲究技术积累人脉的，需要挑战生理和心理的极限。生理极限就是每天需要到外面跑客户；心理极限就是要厚脸皮，敢于和陌生人沟通交流。现在市场已经被杀成一片红海，无论哪个行业都已经有很多的品牌入驻，想要不断扩充销售量，就必须不断地与陌生人打交道。最常见的方式就是扫楼，一两个人进入一栋楼挨家挨户地销售。一栋楼50户卖出两单都是天大的喜讯了，销售就是不断地说话不断地被拒绝，在拒绝中成长在拒绝中成交订单，被拒绝不是最惨的，是被人骂，让人听了受打击。3、不稳定工资和这个工作本身都是不稳定的，尤其是初步进入这个行业的人，没有人脉，业绩不高，工资也没多少。综上所述，工作不稳定，挑战高和压力大是大家不做销售的主要原因。