格力人跳槽到奥克斯的原因有：薪资待遇、职业发展机会和公司文化和价值观等。
1、薪资待遇
奥克斯可以提供更高的薪资和福利待遇，吸引了格力人的注意。如果奥克斯能够给予更好的薪资和福利，格力人可能会认为这是一个更有吸引力的工作机会。
2、职业发展机会
奥克斯可能提供更好的职业发展机会，例如更高的职位晋升空间、更多的培训和发展计划。格力人可能认为在奥克斯能够有更好的职业发展，并获得更多的成长机会。
3、公司文化和价值观
格力人可能认为奥克斯的公司文化和价值观更符合自己的期望和价值观。他们可能认为奥克斯所倡导的团队合作、创新和客户至上等价值观更能激发他们的工作热情和动力。
奥克斯集团有限公司的发展历程：
1、2011年，集团WIN战略发布，稳健治业·和赢未来成为集团发展的领航器；三星电气在上交所挂牌上市，后更名为“三星医疗”；组建地产集团，成为涵盖住宅、商业、旅游、工业地产的综合地产开发商；集团入驻奥克斯中央大厦，以战略管控为导向的组织架构正式运营。
2、2012年，东莞奥克斯智能手机研发制造基地开工；参股宁波通商银行；奥克斯空调获得国家质检总局颁发的“出口免验”证书。
3、2012年，相继在杭州、宁波成立研发中心，推动智能电网、智能家电技术研究及应用。
4、2013年，在上海新建金融中心，开展融资租赁业务。
5、2014年，成立医疗集团，全面部署医疗健康战略。
6、2014年，“二十年再出发”奥克斯空调20周年庆典在宁波香格里拉隆重举行；4月13日，奥克斯空调与360共同签署“全面技术合作开发智能空调”协议，双方将联合开发智能空调新品，开启奥克斯空调的产业智能化发展。
7、2015年，在巴西、印尼设海外工厂，澳洲发展海外地产，并购港股更名为奥克斯国际；10月20日，“三星电气”更名为“三星医疗电气”。
8、2016年，空调规模位于行业第，新建1家智能家电出口生产基地。
9、2017年，新建马鞍山智能家用空调产业园，进军厨电产业，医疗康复医院连锁拓展。
10、2018年，新建郑州、泰国智能家电生产基地，致力将日本研发中心打造成全球家电研发高地。2019年3月，在神户奥克斯日本研发中心落成，加速推进国际化战略。