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为什么女性比男性员工难晋升

身为女人,想要在社会上立足,创造自己的事业,就必须付出很多。原因是中国传统男主外、女主内思想的流传。有许多的家庭会极尽所能的供儿子读书,却让女儿放弃了学业。所以男人的知识丰富了,女人的胆子小了。想好现在推行的是一个家庭一个小孩,女儿终于争到了与儿子同等的地位,同样的权利,也因此奠定了在21世纪,女人将与男人一样指点江山。但是我们放眼望去,在任何企业中,白领以上阶层的领导干部,女性还是寥寥无几。人们常说,男人成功就是事业的成功,成功男人的背后都有一个完美的女性;女人的成功必须是事业加家庭,而往往在成功女人的背后却是一个破碎的家庭。为什么呢?首先我们来谈谈在公司里女性比较难晋升的原因:1、 女性欠缺长远的目标和坚持力通常一个平凡的女人都是将事业工作摆在一个其次的位置。因为女人还是有“妻以夫贵”的心态,只要先生能将事业做好、做成功,那不也就是我的成功吗?我的责任就是要做一个贤妻良母,让先生无后顾之忧,因此对自己在事业、工作方面的发展是只要过得去就可以了。2、 超时工作与出差有困难、经常因为家中有事而请假往往一个女性是无法放弃做母爱的角色;也或许孩子小还要吃奶,也或许孩子正在上学、需要补习功课,也或许家里老人身体不适需要照顾……。妻子角色的扮演也可能使一个女性在丈夫的压力下,必须放弃许多的机会。超时工作与家务不知该何去何从?如何安排?如果再加上要应酬,打扮的花枝招展出门,喝的酩酊大醉回家,可能家里就会失火。3、 不知道自己的限度相比于男性,女性对自己的了解往往会比实际高出一个层次,而不知道自己的缺点在哪里。女性很难接收别人的建议,因为忠言逆耳。所以他人为了迎合,可能给我们的都是赞美和表扬,让自己觉的我是很好的一个人。所以经常会不经意的显露出自己的优越性,说出了不该说的话,做出了不该做的事,也很有可能我们都还不知道,已经得罪人了。4、 容易把个人及家庭问题带入工作场所放假孩子没人带,可能就会跟着妈妈去上班。昨天晚上与丈夫吵架,上班可能就会找几个比较好的同事哭诉。因为失恋,男朋友会闹到公司来,影响办公不说,领导还需要轻声安慰,去做和事老。我还遇到过一个同事因为家里炒股,白天在公司抱着电话到处调钱周转,你还不好制止她,否则一哭二闹非向你借钱不可。5、 好说闲话“长舌妇”是形容女人的多嘴好事。还有句话说“三个女人一台戏”,瞧瞧这种热闹劲。女人天性好事,喜欢比较、喜欢八卦消息,更喜欢探听别人的隐私,再加上想象力丰富、自以为是,于是加油添醋到处渲染,就成为乐此不疲的爱好。如不加以制止和引导,工作氛围是可想而知的。6、 害怕承担风险女人往往不敢承担重责,因为害怕砸掉饭碗、害怕做错、爱怕丢脸,更害怕做不好沦为别人的笑柄。在紧要关头,往往会内心慌乱,不知所措。7、 不会为自我意念而坚持许多人说女孩子比较倔强,不管是对男朋友还是丈夫,任何事都要坚持到底,绝不退让。但是当女性面对的是外人、公事,尤其是公司重要会议时,却常常是放弃自己的意见而遵从别人的想法。纵然是内心千万个不认同,会议上都会保持风度,但出了会议室又会大肆批评、埋怨。8、 不善于沟通虽说女性心比较细,但容易心高气傲,说话尖锐刻薄,常常会掀起别人的伤疤不断撒盐。再不就是内向害羞,不敢表达自己的意见。这些都是沟通时的致命杀手。9、 女性互相攻击、破坏其实女人最大的敌人对手也就是女性。看过许多电视电影小说,不乏这类事情出现。男人对女性的攻击是可以感觉到的,而女人对女人的攻击可是悄无声息而又波涛汹涌。我很不明白,为什么女人可以看到任河男士成功,却对与自己同为女性的人耿耿于怀呢?!可能这就是所谓的“嫉妒”吧!哇!瞧这九条罪状,把我们女人评说的如此不值。但您回想一下,在您的身边是否有类似的情景出现呢?下面我们就一起来研究一下如何来面对这个问题吧。