一、 反问法
这一招叫以其人之道还自其人之身，当别人问你工资收入时，那么你也可以反问对方，把烫手的问题抛回给他。
比如说：“大家应该都差不多吧，你是多少啊？有一万吗？”
把问题抛给他，让他回答，可以把自己的局势从被动化为主动。
如果他不回答，那么这个话题终结。如果他回答了，你就顺应他，说跟他差不多，或者比他少一点，这样就不会有什么问题了。
二、 自嘲法
很多同事在一起谈论薪水，如果你不说，会让人感到尴尬与不合群。
在这个时候，我们可以巧妙地戏谑一下有关工资的话题。
“别提了，每个月都月光，都存不下来钱，哎，现在开始存钱了，以后花销超过100元的活动都别叫我了！”
对方听到我们这样回答，尽管没有得到具体的工资数额，也不会再问了，因为我们的自嘲满足了对方的攀比心理，而且大家都是成年人，如果问到了别人的难处，也不好意思再继续追问下去了。
三、 模糊法
比如“跟你差不多，公司的工资标准你也知道。”
你还可以夸张、幽默一点，可以这样说：“我的工资不高啊，反正不到100万。”
不到100万是多少呢？可能是99万，也可能是2000，这范围就大了，让对方慢慢去想吧！
这样的回答相当于打了个哈哈，表面上回答了他，但没透露任何隐私，稍微有点情商的同事也不会再追问下去了。