这两天出差在外，闲来无事刷了刷小视频，其中有关工资待遇评论的小视频引起了我很大的关注和思考！我是这么说的：如果你工资3000元，你对老板不理不顾；如果你的工资是5000元，你会背地里骂你的老板；如果你的工资到了1万，老板怎么骂你你都不会还口；如果你的工资到了2万，你觉得加班是应该的；如果你的工资到了5万，你的眼里只有老板；如果你的工资到了10万，你会以企业为家！虽然是一则笑话和调侃，正常乐一乐也就过去了！但是这个调侃对我触动还是比较大的，15年前大学马上就要毕业的我，走在人生的十字路口，是继续求学深造还是工作脱贫呢？因为那个时候家庭条件不好，早点工作就能早一天独立，减轻家庭负担！所以当初在考研的同时也签约了一家单位，那个时候用人单位给的待遇就是3000元，对于当时的我们来说，算是不错的待遇了！当然和现在的社会普遍的工资水平比的话，属于低收入了！我想说的就是社会在进步，经济在发展，人也需要自我成长！你拿多少工资是要靠自己努力去争取的！你给企业创造多大价值，你的工资就是其中的一种体现！在企业工作，如何在职场上游刃有余、升职加薪，需要了解职场的一些基本原则，懂得如何和同事、和上级、和客户相处！
? 这里举个例子，经常在职场里，老板们有时候会问一些无厘头的问题，比如老板问你你觉得你的工资拿多少合适的时候！这种问题建议一定不要正面去回答，因为你说少了老板会觉得你没有上进心，说多了会觉得你眼高手低！建议最好从以下四个方面来说：一是讲讲你对企业的价值观和发展的认识，也就是说先讲老板能得到什么；二是讲讲你个人的工作、能力和业绩，讲的是个人的价值；三是讲讲你的发展规划、团队意识，并请老板来把关，拍拍马屁，讲的是个人的工作态度；四是有关工资的问题，要讲奉献，老板自己最清楚给员工多少待遇，让老板自己来说，这里讲的是个人的职业格局！我想只要把握好这四点，你一定是老板心中喜欢的员工之一，升职加薪离你也就不远了！