这两天出差在外,闲来无事刷了刷小视频,其中有关工资待遇评论的小视频引起了我很大的关注和思考!我是这么说的:如果你工资3000元,你对老板不理不顾;如果你的工资是5000元,你会背地里骂你的老板;如果你的工资到了1万,老板怎么骂你你都不会还口;如果你的工资到了2万,你觉得加班是应该的;如果你的工资到了5万,你的眼里只有老板;如果你的工资到了10万,你会以企业为家!虽然是一则笑话和调侃,正常乐一乐也就过去了!但是这个调侃对我触动还是比较大的,15年前大学马上就要毕业的我,走在人生的十字路口,是继续求学深造还是工作脱贫呢?因为那个时候家庭条件不好,早点工作就能早一天独立,减轻家庭负担!所以当初在考研的同时也签约了一家单位,那个时候用人单位给的待遇就是3000元,对于当时的我们来说,算是不错的待遇了!当然和现在的社会普遍的工资水平比的话,属于低收入了!我想说的就是社会在进步,经济在发展,人也需要自我成长!你拿多少工资是要靠自己努力去争取的!你给企业创造多大价值,你的工资就是其中的一种体现!在企业工作,如何在职场上游刃有余、升职加薪,需要了解职场的一些基本原则,懂得如何和同事、和上级、和客户相处!
? 这里举个例子,经常在职场里,老板们有时候会问一些无厘头的问题,比如老板问你你觉得你的工资拿多少合适的时候!这种问题建议一定不要正面去回答,因为你说少了老板会觉得你没有上进心,说多了会觉得你眼高手低!建议最好从以下四个方面来说:一是讲讲你对企业的价值观和发展的认识,也就是说先讲老板能得到什么;二是讲讲你个人的工作、能力和业绩,讲的是个人的价值;三是讲讲你的发展规划、团队意识,并请老板来把关,拍拍马屁,讲的是个人的工作态度;四是有关工资的问题,要讲奉献,老板自己最清楚给员工多少待遇,让老板自己来说,这里讲的是个人的职业格局!我想只要把握好这四点,你一定是老板心中喜欢的员工之一,升职加薪离你也就不远了!