前同事辞职后还经常打听现在公司的一些事，这种人其实只是对前公司还有感情而已。
辞职之后经常联系以前的同事，打听公司的人其实也不见得有什么想法，可能对原公司原同事还有感情，即使辞职了也还会关心一些原公司的事情，我们部门也有辞职的同事，我们当时建群用来私聊八卦一些公司的事情，或者周末聚餐去外面玩玩搞个活动什么的，已经辞职的也舍不得退这个群，因为关系处的都挺好。
有时候我们聊公司的事情他们也都知道，也会打听些现在的公司情况，都是善意的，也没什么。当然也有那种不怀好意的情况，也不排除他有看笑话的可能。员工离职后和老同事还是有千丝万缕的联系，关心公司发展和公司内的事情也可以理解。
但是如果过度关心就不好了。如果遇到这样爱打听事儿的前同事，就要稍微留意点了，也许对方从你这里听到的事儿很快就会传出去。信息在传播中会有偏差，也会有信息衰减，也会出现断章取义。公司员工离职（不管是主动或被动）很正常，就像是人每天需要吃饭睡觉一样。
但是，和有人吃得香、睡得好，有人吃不下饭、睡不着觉一样，有的人离职风轻云淡，有的人离职鸡飞狗跳。江湖不大，离职者在外面的言行，迟早会传回原公司、前老板的耳朵里。所以遇到这样的同事，一定不能什么都说。
也有人说，这样的人就是以为自己很了不起，认为自己走后原公司就会破产倒闭。所以就会经常打听原公司的一些情况，如果原公司遇到困难了，心里就会很高兴，认为原公司不让自己走的话，就不会出现这样那样的问题。
如果原公司发展好的话，就会说如果原公司不让他走的话，发展的还会更。其实像这样的人还是很多的，但经常还打听原公司的人还是不多的。往往经常打听原公司的人，就是想看笑话的，这样的人是不会有什么前途的，因为这类人都是眼高手低。自己没多大的能耐，还总认为自己的水平很高。这就印证了那句古话：满罐子不荡半罐子荡。