抢滩二三线城市谁最有优势？能在二三线城市获得更好工作的人(67.0%)，不想承受过大工作压力的人(56.7%)，家乡在二三线城市的学生(52.9%)。
87.7%的蚁族如果重新选择就业地考虑去二三线城市:朱慧清
最近，在北京一家广告公司工作的张美娜似乎有点坐立不安。这半年来，她多次委托中学生帮她留意老家陕西渭南的工作机会。为此，张美娜还请了一周的“病假”，回到家乡参加了几次采访。“但是现在还没有结果，他一直在等。”
张美娜租住在八达岭高速公路以西的北滩，它毗邻一条沟——小月河。小贩们沿着河边叫卖麻辣烫、中国包子和烧烤...张美娜对目前的生活条件不满意。毕业三年了，我还是每天挤两个小时坐公交上班。什么时候买房结婚还不知道。这种无止境的生活，她不想再这样漂泊下去了。
面对一线城市生活压力大、幸福指数低的现状，很多像张美娜一样的年轻人开始考虑离开“北上广”，回到二三线城市。如何理性地选择自己的人生，成了还在大城市打拼的年轻人的选择题。
上周，中国青年报社会调查中心通过China和Sina.com进行的一项调查显示(1611人参与)，77.3%的人表示支持城市“蚁族”离开大城市，转向二三线城市就业。15.9%的人觉得不好说。只有6.8%的人明确表示不赞成。
“蚁族”突围之难
调查发现，79.0%的人表示一定会或可能会去中小城市工作，只有5.5%的人表示不会。
自称“蚁族”的受访者中，愿意在中小城市工作的比例更高。高达87.7%的“蚁族”表示，如果可以选择新的就业地点，他们会考虑去中小城市，而只有2.4%的人表示“不会”。
今年春天，张美娜悄悄跑回家参加了陕西省公务员考试，取得了不错的笔试成绩，进入了面试。“面试的时候，我能明显感觉到有一个男生表现不如我，但他最后还是被录取了，我被刷掉了。更郁闷的是，那个男生后来很坦白地告诉我，他家有关系，找到人了。”
记者调查发现，“在家乡找不到专业对口的工作”和“小地方关系网太复杂”是“蚁族”犹豫奔向二三线城市的最重要因素。
在目睹了大城市年轻人工作压力大、加班不限、每天上下班要开两个小时车等种种艰辛后，南京某大学毕业的小秋两年前选择了回老家江苏泰州。“但是她家乡的工作好像没有我想的那么好找。作为我这样的新闻专业学生，在这里没多少事可做，所以等等吧。”
在家待业近半年后，小秋依靠家里的亲戚朋友，几经周折进入了当地一家媒体。但是，每个月600块钱的贫困生活让她无法忍受。工作一年多后，小秋辞职回家继续失业。
本次调查显示，部分年轻人不愿意离开大城市，68.9%认为是因为“大城市机会多，发展空间大”，53.1%认为是因为“文化生活更丰富”，30.2%认为是因为“大城市竞争更公平”。
至于主观因素，48.8%的人认为是“太高，不能很好地评价自己”，45.2%的人说是“爱面子”，38.2%的人说是“习惯了，不愿意改变”。
谁更适合去二三线城市发展？
武汉大学日语专业应届毕业生刘洋，目前正在等待湖南公务员考试的录取通知书。他自称是“介于富二代和穷二代之间的第二代”。“一线城市确实机会相对更多，但人口密集。就我个人条件来说，在一线城市工作，可能连个风头都出不了。相对来说，我觉得二线城市更适合学校好，个人情况中等偏上的毕业生。”
什么样的人更适合在二三线城市发展？调查中，67.0%的人支持“能在二三线城市获得更好工作的人”；56.7%的人认为应该是“不想承受太大工作压力的人”；52.9%的人支持“老家是个二三线城市的学生”；49.8%的人支持“大城市蚁族”。
心理咨询师韩美龄表示，许多年轻人仍然无法理解幸福的含义，他们过于重视面子和虚荣。对于二十多岁的年轻人来说，是人生的重要转折点。关键是要客观判断自己和机会，不要盲从。
这个调查也显示，很多年轻人离开一线城市，转向二三线城市，并不是盲目逃离，而是权衡利弊后的一种理性考虑。69.6%的人表示，年轻人在选择二三线城市时，首先要考虑“城市未来的发展前景”，69.2%的人认为首先要考虑“能否获得幸福”，65.5%的人认为首先要考虑“能否发挥自己的特长”，54%的人认为要考虑“能否更好地照顾父母”。
二三线城市，你准备好了吗？
年轻人正摩拳擦掌抢占二三线城市的沙滩。这些城市准备好迎接他们了吗？
本次调查显示，76.7%的人期望二三线城市“改善医疗保障、教育等。，而免除后顾之忧”；67.1%的人希望“创造更加公平的就业环境”。
最早提出“蚁族”一词的学者廉思在接受中国青年报记者采访时表示，一个具体的企业能否留住人才，很大程度上取决于自身对人才的吸引力，包括工作环境、薪酬待遇、发展前景等。但是，对于一个地区的企业集团来说，要吸引人才，还需要进一步改善人文环境和政策环境。地方政府应在这一层面发挥作用，为企业获取和留住人才创造良好的环境。
调查中，69.8%的人表示二三线城市应该“提高城市的宜居性”；69.5%的人希望“涨工资”；58.3%的人表示要“加快文化建设，满足年轻人的精神需求”；53.4%的人认为“应该维护良好的社会秩序”；50%的人认为有必要“降低户籍门槛”。
廉思认为，中小城市要想吸引大学生，不仅要在硬件上完善配套设施，还要在生活、文化甚至婚姻、养老上给他们“安全感”，让他们扎根。
他建议，二三线城市首先需要加强城市基础设施建设，提升城市品位；二是加强对企业优秀人才的宣传表彰，在全社会营造“尊重知识、尊重人才”的良好社会氛围；三是建设人才活动中心，常年为各类人才提供学术交流、休闲娱乐、信息收集、学习培训服务，积极营造适合中高级人才学习、生活、工作的局部优化的外部环境。
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