餐厅经理与新员工第一次见面的内容

自己的语言表达能力要清晰，状态良好。至于说什么？没关系。对下属的批评主要是鼓励和委婉。例如，如果有人毛毛是浮躁的，你就告诉他，xx这几天做得很好。希望大家可以向他学习，唯一不足的是他的性格。我相信如果他再专注一点会更好。如果你想欺负别人，提前告诉他们，等会开会的时候你会谈到他，给他们留点面子，否则你会很丢脸。