首先，这个职位的职责是什么？具体工作内容有哪些？做好这些事情需要什么样的能力？只有在你充分分析了这些信息之后，你才会对这个职位有一个完整的了解。
职位需求的分析可以通过职位招聘信息的分解得知。通常企业招聘的时候会写两条信息，一是岗位职责，二是资质。你要把重点放在岗位职责上，在看岗位职责的过程中，用自己的经验去分析。你做过哪些事，做得很好？是否有事实依据；有什么没做过的，如果被问到，如何表现出快速上手的能力等等。
准备面试问题
根据职位的要求，你要准备好面试时面试官可能会问什么问题，面试官想通过这些问题获得什么信息，如何回答这些问题等等。
先写这两点，后面再多写。