根据你的描述，你老板的度量太小，当不了经理，可能是因为关系，也可能是机缘巧合；
你是新来的。你不太了解她。和她有摩擦很正常。你需要做的第一件事是冷静下来。愤怒会降低人的智商。
其次，用冷漠的态度对待她，做自己该做的事，不认真。这不是你的问题。大家都知道，就顺其自然吧。如果是大家都不知道的冤案，一定要据理力争，与恶势力斗争到底。
摩擦频繁就看谁受得了谁受不了了。结果一般只有两个，要么你走，要么她走。
根据你的描述，你老板的度量太小，当不了经理，可能是因为关系，也可能是机缘巧合；
你是新来的。你不太了解她。和她有摩擦很正常。你需要做的第一件事是冷静下来。愤怒会降低人的智商。
其次，用冷漠的态度对待她，做自己该做的事，不认真。这不是你的问题。大家都知道，就顺其自然吧。如果是大家都不知道的冤案，一定要据理力争，与恶势力斗争到底。
摩擦频繁就看谁受得了谁受不了了。结果一般只有两个，要么你走，要么她走。