该员工被警方抓获时,该员工已通过这种方式非法获利654.38+0.4万元。显然,利润额是公司亏损的一部分。
这次事件造成的员工非法获利等综合损失才是公司真正的损失。在这样的事情上,我们被告诫要注意以下几点。
第一,盗窃员工属于职业,需要负刑事责任。
员工窃取公司财务不属于盗窃罪的范畴,属于职务侵占罪,与盗窃罪不同。
因为员工和公司是劳动关系,一旦员工利用职务之便窃取公司财务,属于职务侵占,只要数额达到5000元以上就可以定罪。
一旦涉案金额超过2万,属于数额较大,一般需要判处3年以下有期徒刑。
二是员工被盗影响了公司的正常运营,损失不可估量。
为什么我说公司的实际损失难以估计,是因为公司的经营活动是动态的,比如因为员工的物料盗窃,影响了订单的交付时间和成本,会给公司带来无形的损失。
而且因为这样的漏洞,公司势必会改变监管流程,从而变相增加公司成本。
公司最终的损失往往远高于员工的非法获利,所以至少是65438+万元。
第三,占领行为失去的不仅仅是一份工作,更是巨大的青春和口碑损失。
其实我个人很鄙视这样的盈利模式。表面上看起来赚钱挺快的,但是这种钱是需要付出代价的。
也就是说风险成本太高。只要考虑到犯罪后的犯罪记录和三年内的青春,相信大家都会明白如何选择。