蓝领这个词原本属于美式英语，其历史可以追溯到早期工厂的服装规定。当时工厂统一给操作工发海军制服，用的是耐用耐脏的面料。根据操作员所在的产品线，设计也有所不同。比如有的带了帽子，有的装了更多的口袋，但大部分颜色都属于深色系列，和白领差别很大。
蓝领这个词有时用来加上环境、餐馆或酒吧等词，以表示该地区是蓝领工人经常光顾的地方或具有吸引蓝领工人的特点。然而，这样的描述并不总是正面的。有时将酒吧描述为蓝领酒吧可能代表负面描述，如暴力、粗暴和只有基本服务。蓝领这个词在西方的使用往往带有一些贬义。更积极的陈述可能包括对手工工作的特别努力，对功能的特殊要求，不太在乎繁文缛节，对任何事情都没有欲望。
许多蓝领工人对他们的工作颇有经验和见识。虽然不一定都有正规的学校教育，但是在积累了一定的经验之后，通常会被上级任命为班组长，比如工头，就是一个例子。其他蓝领也有工资计算支付的特点，通常是按小时支付，可能是按周支付而不是按月支付，也可能是现金支付而不是支票或汇款银行。倒班工作的蓝领(en: shift _ work)假期更少。蓝领的工资在大多数情况下是低于白领的，一些非常专业的蓝领也可能工资很高。最后，与白领相比，蓝领面临非常高的职业伤害和风险，通常还享受一定的医疗保险待遇。【编辑本段】蓝领的分类分为:尖蓝、素蓝、深蓝。
一般蓝和深蓝从事体力劳动，尖蓝是中间过渡阶层，可能会向白领转变。深蓝是指有一定技能的人。从收入上来说，蓝领不一定比白领低，夏普蓝的收入其实比普通白领高。
蓝领工会是加强蓝领工人职业安全和福利的重要组织。蓝领工会经常与雇主就福利、工作时间、薪资等细节进行谈判，也有责任调解组织内部的矛盾。许多著名的罢工都是由蓝领工会发起的。
蓝领调查显示，男性略多于女性；呈现年轻化趋势，35岁以下人群占蓝领人口的55%；近50%的蓝领具有高中、中专或技校学历；蓝领收入中等，42%的蓝领个人平均月收入1000元至2000元。[编辑本段]民族特点中国蓝领人口增长迅速，甚至超过白领。随着电脑、空调、手机等新行业的出现，蓝领就业的范围已经从“生产线”延伸到售后服务。现代蓝领工人有统一的生产技能和职业规范，存在于各个行业，如服务规范的高级技术工人、出租车司机和物流运输工人，卫生条件标准高的厨师，机械化作业的现代农业知识农民。
蓝领高科技人才供不应求。
目前，我国劳动力市场严重缺乏高级技术工人。需求比现有高级技术人才高出约12个百分点。一项对广州市职业中学生的调查显示，33%的职业中学生没有确立自己的职业理想或没有职业理想。在职业定位问题上，70%以上的学生向往高尚、体面、丰厚的职业。职校生中，财务经理、企事业单位领导、现代科技工作者等职业占一定比例，只有1.4%的学生偏爱专业技术工作者。数据显示，职校生崇尚追求高薪工作，不愿从事“蓝领”阶层的职业技术工作。
“白领”这个词是一个绝对的舶来品，康熙字典里没有记载，敦煌壁画里也没有提示，尤其是民间流行的口语。
白领:从事脑力劳动，工作时要求西装等正装的人群。
白领是指有教育背景和工作经验的人。它是西方社会对企业中不需要做大量体力劳动的职员的统称，又称白领阶层，对应蓝领。
“白领工人”一词最早出现在20世纪20年代初。其范围包括所有被雇佣并获得报酬的非体力劳动者，因此被称为“白领”。一般他们的工作条件都很整洁，穿着整齐，衣领是白色的，包括技术员、经理、文员、业务员、打字员、速记员、文员、会计、文员、教师、医生、律师、普通职员。这些人有较好的经济收入和工作条件。尽管如此，因为他们不知道生产手段，他们仍然处于受雇的地位。在发达资本主义国家，白领工人总数超过蓝领工人，约占工人总数的60%-70%。白领福利好，收入高，职位稳定，是令人羡慕的职业。
按照美国的标准，白领是指年收入8万美元，从事纯脑力劳动的人。除了少数技术含量高的行业，大部分“白领”都处于生存危机中。不完善的劳动制度使得白领无法得到应有的保障。但是到了1996，8万这个数字已经跟不上时代的发展速度了。当然，各国甚至各地区的收入水平差异很大，所以对于白领并没有统一的标准。
国内最大的白领网站白领协会认为，白领一般是指企事业单位从事脑力劳动的员工。
网络营销的“白领”:免费体验和免费试用。不花钱就能得到的东西。
白领现在有了漫画代言人，那就是白领漫画张小盒，张小盒的漫画表现了当下中国白领的酸甜苦辣，在今天的白领中很受欢迎。被誉为中国白领代言人。【编辑此段】白领时代的特征白领们一般穿着鲜艳的衣服出现在城市的大街小巷，傲然而行，淡然处之，从城市的各个角落涌向“贵族工作园区”；一尘不染的皮鞋匆匆踏出，时时刻刻提醒着路人:我有很多工作要做，我很忙；电脑、电话、传真是他们最亲密的工作伙伴；他们的竞争对手不计其数，所以他们时刻准备接受新的信息和知识，不断提升自己，同时为进入金领储备能量；他们公私分明，很少下班。他们把业余时间用来休闲、充电、娱乐、健身。
白领现在已经成为一个独立的职业阶层，呈现出一些鲜明的社会特征。以上海白领为例，可以总结出国内白领的以下基本特征:
特点1。追求多元化和高品质的生活。目前，白领中的主要阶层是25岁至40岁之间的人，许多人的观念、价值观和人生观都是在改革开放后形成的。对于这些白领来说，高薪的工作机会和高品质的生活方式一样重要。白领喜欢多样化的生活形式，不断寻找新的时尚，通过自己的衣着和住房来表现对生活品质的追求。某网站调查显示，星巴克、真锅、圆圆花园已经成为上海白领工作之余洽谈业务、交流的最佳场所。
第二，职业的高流动性。白领拥有良好的教育背景和工作经验，比其他社会阶层拥有更多的选择，这为他们自身的“流动”创造了条件。
一项调查显示，在一些高流动性行业，如IT、广告、咨询等。，年轻白领跳槽比例超过20%。今年3月，CIIC上海公司对5000多名在外企工作的员工进行了一项调查。这些员工都在2003年有过离职经历。调查发现，个人主动辞职的比例高达67%，而被公司辞退的只有12%，自然终止的有11%。
特点3。强烈的务实精神。对于白领来说，在现实生活中，他们更多考虑的是如何获得更多的利益和机会。与中国其他地区相比，上海的白领更关心金融和房地产市场，如汇率或股市波动。因为这些变化直接关系到自己的经济利益。这种务实的价值取向贯穿于白领阶层的生活态度。在上海的白领中，投资房产和买卖外汇、国债、基金的人很多。这两年，大量的财经媒体满足了白领的需求。
特点四:关注个人职业发展。一项调查显示，上海白领在选择职业时，职业发展前景成为决定性因素，其次是薪资福利。白领求职者首先关心的是能否充分发挥个人优势和能力，是否有利于自己未来的职业发展。同时，近年来上海出现了一批职业咨询机构，一定程度上解决了白领对职业发展服务的需求。
特点5。普遍有紧张焦虑感。这是白领阶层的一个突出特点。在白领这个职业领域，大部分职位的竞争都非常激烈。今天的高薪工作，明天可能因为一个新的人事变动，或者行业的变化，变得一文不值。《谁动了我的奶酪》这本书上架后，迅速在上海白领中流传，很多大公司的员工几乎人手一本。一些白领开始寻求心理咨询师的帮助，以缓解竞争压力。
特点6。有社会责任感。这是上海白领阶层的新特点。在对物质利益的不断追求中，一些白领充满了对社会责任的追求。据某国际志愿者组织负责人介绍，其志愿者多为上海各大公司的管理人员和专业人士。作为志愿者，这些白领通过演讲、介绍和其他方式帮助在校学生。【编辑本段】白领现状与发展白领分为“传统白领”和“新白领”。改革开放后最早获得高收入的外企员工是中国最早的白领，现在的“传统白领”基本上可以看作是他们的延续。
当外企员工以其清新独特的身份拥有清新的工作环境和相对较高的收入时，在人们眼中，他们的特点往往外化为:整洁的衣着、自信的笑容、快节奏的步伐、信用卡、贵宾卡、手机袋等。，以及其他消费品，如价格适中的手表和衣服。
人们关注传统白领的眼光，关注外表的物质层面，关注最初受西方影响的中国人“西化”的生活方式。
人们对新白领的关注已经逐渐“由表及里”，物质的东西已经淡去了，更多的是朝着他们特立独行的性格和不同寻常的价值取向，朝着他们犀利的处事方式。
他们像交友一样根据个人喜好选择职业，并以这种独特性为荣，内心鄙视权威和领导；传统和稳定是可笑的“老式”概念；正式的东西似乎总是对他们不利。
他们崇尚自由、幸福、平等，有选择地接受西方文化；他们大多是独生子女，以自我为中心，做事直接；追逐时尚，但不是什么都拿...他们看起来比传统白领更以自我为中心，更享受，更现实。
传统的白领就像一个衣冠楚楚的绅士。他们可能会把自己定义为“优雅”或“高贵”。新白领有点像不羁的艺术青年，气质前卫，相当传神。