团队简介
华西师范大学学生志愿消防队，又名“校园119”。是学校保卫处下属的学生志愿消防组织。“校园119”学生志愿消防队成立于1989。自成立以来，一直以“预防为主，防消结合”为宗旨，以“内强素质，外树形象，争创一流”为团队培养。22年的艰苦征程中，在学校的领导和保障下，一直在做着无尽的努力。学生志愿消防队终于用自己的工作成果在省内高校打造了自己的响亮品牌。它默默无私地为校园安全做着贡献…
发展概况
“校园119”学生志愿消防队的发展
(1)1989之前
如今，这支直属学校保卫处的学生志愿消防队成立于1989，但它的前身——由教职工和学生共同组建的志愿消防队，早在1980到1982就已经基本成型，开始为学校的消防安全工作做出自己的贡献。这支志愿消防队就是今天的学生志愿消防队的雏形，也可以说是目前这支学生志愿消防队的萌芽。当时学校(现老区)周边环境复杂，消防硬件设施相对落后，造成了几次影响较大的火灾。虽然都得到了及时控制，没有造成重大的人员和财产损失，但已经对学校的消防安全提出了非常严峻的挑战。正是在这样的背景下，这个由师生共同组织的义务消防队应运而生，并在当时负责学校安全的张明德老师的领导下正式成立。当时学校义务消防部的建立有了非常好的组织基础。当时学校师生和附近群众防火意识高，灭火主动性强，为学校义务消防部门的建立提供了充足良好的人员基础。义务消防队成立之初，1982有30多名师生，负责宣传全校消防安全工作，发现问题及时上报。当时的义务消防部门在火灾刚发生时，主要扮演以下三个角色:宣传防火、火警和扑救。当时保卫处对义务消防队的定位不是专业消防队，只是协助专业消防队和学校保卫处(当时是保卫处)做好防火灭火工作。义务消防部门每年都会定期召开表彰会，总结过去一年的工作，表扬消防工作的先进个人，也为当年的新工作起到总动员的作用。每年学校领导和老师都会邀请南充公安消防部门相关人员对义务消防队员进行相关消防知识培训。培训采用理论与实践相结合的方式进行。消防员不仅要讲理论知识，还要指导义务消防部门进行实际灭火。此外，在一定条件下，他们还举行了协同灭火演习。
(2), 1989-1998
随着学校规模的不断扩大，学生人数的不断增加，出于实际情况的需要，在1988到1989这两年间，义务消防部门迎来了新的转型。学校保卫处工作人员周永斌老师根据当时的实际情况和学校消防安全工作的需要，正式向保卫处提出书面申请，组织成立1988全由学生组成的义务消防队。经过讨论和协商，部门领导最终同意了这一申请，并将组建学生志愿消防队的工作交给了周永斌老师。经过几个月的筹备，华西师范大学学生志愿消防队终于在1989正式成立。至于学生志愿消防队，这是全国第一个实验项目，张明德老师的文章《高校志愿消防队的地位、作用和组织》发表在《人民公安》上，得到了安保工作相关专家的高度评价，为后来学生志愿消防队的发展提供了充分的理论支持和舆论支持。
学生志愿消防队成立仪式在老区行政公署礼堂前举行。当时南充公安消防局和我校安全工作的主要领导都在场，并表达了对队伍的良好祝愿和殷切希望。成立当天，行政处礼堂隆重热烈。在相关领导和全校众多学生的见证下，西华师范大学学生志愿消防队正式成立。
在队伍成立之初，保卫处就给了一个准确的定位:队伍是宣传队，不是专职消防队。学生志愿消防队基本上延续了其前身志愿消防队的工作和任务。它主要有两个任务:一是宣传，从思想上把消防知识和意识传播到同学和老师的头脑中；二是在火灾初期进行自救，防止火势蔓延。
经过几年的发展，学生志愿消防队的工作形式发生了很大的变化。随着各部门建立的学生志愿消防队组织开始工作，学生志愿消防队的工作有了更好的组织力量。每年的9月份，学生志愿消防队都会举行本届表彰暨成立大会。表彰会上总结了过去一年的工作得失，宣布了新班子的成立，安排了新一年要开展的工作。1993，因为工作变动，学生志愿消防队迎来了新领导。在新保卫处的带领下，学生志愿消防队有了长足的发展，人员编制在1995和1996达到高峰，单届学生数百人，志愿消防队学生干部20余人。在此期间，学生志愿消防队每学期都会对队里的工作进行一次汇报和总结，总结工作中的不足和教训，以便在以后的工作中做得更好。出于实际情况的需要，为了更好地保证学校的消防安全，学生志愿消防队从那段时间开始在日常工作中增加了定期和不定期的检查，主要是检查学生公寓的消防设施和用电情况。
(3), 1998-2005
从65438到0998，李先生担任保卫部主任，开始接手管理学生志愿消防队。因为当时学校在扩建新区，各方面条件都比较困难。李老师首先从人员素质入手，把团队软实力的塑造和团队对外形象的树立放在首位。系领导班子提出了“外树形象，内强素质，争创一流”的目标，很大程度上为学生志愿消防队迎接重要工作打下了良好的基础。不久之后，它也成为了学生志愿消防队的团队训练。随着学校情况的逐渐好转，保卫处开始组建更有形象和素质的学生志愿消防队。2000年，学生志愿消防队迎来了发展史上的一个里程碑:保卫处决定从当年开始，免费为学生志愿消防队的每一名队员提供一套工作制服。并提出了“学生志愿消防队是半军事化管理队伍”的概念，这无疑为学生志愿消防队提供了发展机遇，也给予了更大的挑战。就这样，2000年，学生志愿消防队配备了自己的队训和统一的工作制服，一支有特色的队伍开始活跃在学校的各项活动中。
形象的提升让学生志愿消防队承担了更多的压力和责任，工作上的成绩就是团队最好的证明。学生志愿消防队的所有成员都在为此努力。2002年和2003年，中学生志愿消防队在南充市举办的消防运动会中取得优异成绩，受到大会组委会和学校领导老师的好评。
(4)2005年至今
2005年，赵国强主任主持安全部全面工作。此时，学生志愿消防队已经成为一个相对成型的有纪律、有荣誉、有战斗力的队伍。队伍各项工作已经步入正轨，消防宣传工作的规模和影响力与日俱增。近年来，该队不仅做好了宣传工作，还在学校其他安全工作中发挥了积极作用，为学校的安全工作和稳定做出了自己的贡献。
经过20多年的发展，学生志愿消防队已经成为一支具有较高专业素质和宣传能力的志愿消防组织，成为西华师范大学消防安全的坚实防火墙！20多年的风雨兼程，20多年的烈火铸剑，20多年的辉煌。默默奉献二十余年的华西师范大学学生志愿消防队，将秉承前辈们的光荣传统，坚持以维护学校安全为己任，以“内功、外像、争创一流”为队训，以“预防为主、防消结合”为消防宗旨。我们坚信，西华师范大学学生志愿消防队将以更加有序的步伐迈向更加美好的明天，为学校的消防安全工作做出更多的贡献，谱写更加辉煌的篇章！
主要工作
1，消防安全检查。学生志愿消防队每周都会以促进灭火为目的，对全校消防设施进行定期例行检查，确保设备完好有效；同时，查处学生公寓各类违规用电行为，最大限度消除火灾隐患，预防火灾发生。
2.承担每年春秋两季的大型消防宣传活动。活动紧扣消防主题，以展板、挂图、手抄报、漫画、有奖问答、现场消防演练等形式，生动活泼。
形象，喜闻乐见的推广方式。
3.为在学生中传播消防知识，学生志愿消防队队员定期制作消防橱窗、消防手抄报、消防标语张贴在海报区或报刊专栏，通过长期宣传，逐步提高全校师生的消防意识。
4.学生志愿消防队也是一个有特色的组织。《消防之声》是其特色刊物。现已出版17期，其知识性、教育性、宣传性赢得了全体师生的一致好评。电台节目《火在线》是其强大的宣传阵营。
5.为了加强师生扑灭初期火灾的能力，“校园119”每年都会对师生进行灭火技能的培训。
6.同时，学校的应急救援是“校园119”义不容辞的责任，必须服从保卫部门的调动，积极配合校园应急救援。
团队成就
一如既往的团结奋斗和不懈追求，铸就了学生志愿消防队的辉煌和辉煌。先后9次被省政府、省消防协会评为“模范先进单位”；在第一届南充消防运动会上获得“团体第一”；2001至今，学校6次被南充市公安局评为“年度消防工作先进单位”；学生志愿消防队积极组织全体学生参加四川省消防论文竞赛，自2002年以来取得优异成绩，其中一等奖1，二等奖2名，三等奖2名，优秀奖1。2004年，我们团队在四川消防学院“消防知识竞赛”中获得一等奖。2005年的消防宣传中，《军中姐妹》等文艺照片被四川在线转载。2006年，在中国高等教育学会安全研究会西南地区第二届学术合作研究会上，我校会员评选出的5篇消防论文中，有3篇优秀论文获奖。
成功属于过去，未来需要更加艰辛的探索。我们“校园119”学生志愿消防队，只要迈出坚定的步伐，认真总结经验，在进步的基础上敢于创新。我们相信，在领导的关心和支持下，学生志愿消防队将成为保护校园安全的坚实防火墙。
团队规章
西华师范大学学生志愿消防队条例
第一章一般原则
第一条为加强我校学生消防安全工作的教育、宣传和管理，预防火灾发生，减少火灾隐患，根据《中华人民共和国消防法》和《西华师范大学消防安全管理条例》，结合我校实际，制定本规定。
第二条华西师范大学学生志愿消防队又称“校园119”，是在学校防火领导小组和保卫部门领导下的学生志愿消防组织，是维护全校消防安全的群防组织。
第三条学生志愿消防队受保卫部消防部门指导，既是应急救援学生队，也是宣传队。宣传消防知识，提高全校消防安全意识和技能，维护学校消防安全，保护公共财产和师生生命财产安全，巩固我校消防安全成果，是学生志愿消防队的光荣职责。
第四条消防工作坚持“预防为主，防消结合”的原则。
第五条团队建设坚持“外树形象，内强素质，争创一流”的团队培养。
第二章组织结构
第六条西华师范大学学生志愿消防队设队长1名，副队长2名。有一个办公室，一个宣传和编辑部和一个特殊服务单位。
第七条责任:
(1)队长:负责团队工作和团队建设。
(2)副队长:根据分工协助队长工作。
(3)办公室职责
1，负责会议通知，做好会议记录。
2、做好资料的收集、分类、归档、保存和档案管理工作。
3.制定工作计划，总结和处理团队的日常事务。
4.策划推广团队形象，探索创新思路，做好对外联系与交流，为团队的对外交流建立长期稳定的友好关系。
(四)宣传编辑部的职责
1，负责团队刊物《消防之声》的收集、整理、筛选、编辑、出版工作。
2.负责向学校广播电台、校报、校园法制、通讯社、校外宣传媒体提供稿件和采访。
3.向全校师生征集消防稿件，以及稿件的评选和鉴定。
4、编辑消防安全知识宣传材料。
5.不断策划创新宣传方式，完成校内外消防宣传活动。
(5)特勤组的职责
1，负责消防知识和消防技能培训。
2.负责招募新玩家。3、负责校园消防安全隐患排查。
4、配合安全部门做好学校的应急救援和值班工作。
5.探索执勤技能，创新训练技能，不断提升队伍专业水平。
第三章团队主要工作
第八条西华师范大学学生志愿消防队是一支以学生为主体的从事学校志愿消防工作的队伍，积极参与维护学校消防安全是其应尽的职责。
第九条学生志愿消防队的主要任务是:开展消防安全检查，开展消防宣传活动，培训师生灭火技能，参与校园应急救援，维护校园秩序。
第十条在消防部门的指导下，对学校所有消防设施进行检查、登记和上报。
第十一条认真组织和参与师生消防技能培训。消防技能的训练由保卫部统一安排，所有队员都要积极参与配合。
第十二条消防宣传活动是消防队的工作重点。开学后要拟定宣传计划，收集整理资料，准备活动所需物品。每年开展两次大型消防安全宣传活动。春季宣传活动在4月份进行，秋季宣传活动在全国消防日(165438+10月9日)前后进行。
第十三条学校应急救援是义务消防队义不容辞的责任，义务消防队必须服从保卫部门的调动，配合做好相关工作。
第四章新队员和队干部的选拔
第十四条新队员选拔程序:报名、面试、训练、考试、决赛。
(一)报名:报考人员在规定时间内到报名地点填写报名表。
(2)面试:自我介绍、特长展示、现场问答。最后根据面试总成绩，前60%进入下一轮。
(3)培训:纪律教育、体能训练、技能训练、理论学习。
1，纪律教育:校规校纪和团队纪律。
2.体能训练:队列训练，五公里限时跑，紧急集合。
3.技能培训:灭火器的使用、消防水管和水枪的连接等。
4.理论学习:学习《中华人民共和国消防法》、《消防安全管理条例》和消防基本知识。
5.培训期间严格执行考勤制度，考勤不合格者不得进入下一轮选拔。
(4)考试
根据培训中所学的消防知识进行考试，测试参训人员的身体素质、技能和对消防工作的认识。如果他们考试不及格，他们就不能参加期末考试。
(5)最终测试
1，由安全部领导担任评委，对最终测试选手进行评价。
2.决赛考官上台演讲、展示特长，充分发挥语言表达能力和应变能力。
3.根据最终考官的表现，评委将宣布最终结果，并宣布新的团队成员。
第十五条班子干部的选拔。团队干部通过竞争上岗。
(1)团队成员根据团队各部门的需要和自身的实际情况，聘用合适的岗位，发挥特长。
(二)竞聘程序:竞聘人员提出书面申请，公开演讲展示才华，实行团队投票和领导考核相结合。
(3)成功选手向全校公示三天，无异议后试用一个月。试用期满后，经考核合格，由保卫处正式聘任。
第五章团队纪律
第十六条制服管理
保持制服整洁完好，勤换勤洗，妥善保管，叠放整齐，不随意乱放，不擅自借给他人使用。
第十七条球员行为准则
(一)坚决服从安全部门的领导，做到文明礼貌。
(二)努力学习文化知识、消防专业知识，掌握消防技能。
(三)工作认真负责，服从指挥，不怕吃苦，不怕困难，坚决完成交给的任务，全心全意为师生服务。
(四)自觉遵守国家法律法规、学校规章制度。
(五)团结互助，厉行节约，爱护消防设施和公共财产。
第十八条会议
(1)每周召开一次工作例会，总结上周工作，安排本周工作。每月第一次例会，对上个月的工作进行点评，根据队员的表现进行表扬和批评。
(2)参会人员严格考勤。
(3)参加会议时着装整洁，不穿奇装异服，不讲话、不接听、不打电话，会前主动将手机调至静音或震动。
(4)自带笔记本，做好会议记录。
第十九条义务
(1)值班时间19: 30至20: 30，夏季作息时间延长半小时。
值班队员准时到达值班室，不得迟到早退。值班时着装整洁，持证上岗。
(二)检查应在老师或组长的带领下进行，不得私自进行检查。行军时三人一排，五人一列。认真检查消防设施是否完好，及时纠正违规行为，耐心向同学讲解消防知识，做到和蔼、礼貌、守纪律，不吵架，不做与检查无关的事情，详细记录检查结果和同学反馈。
(3)不允许男队员进入女生宿舍检查。特殊情况下，女生要按照1: 3的比例带队入检。
(四)记录人应认真填写检查信息，记录准确，不得徇私舞弊或损坏值班日志。
(5)检查中，班子成员要互相监督，及时纠正违纪违规行为。
(6)值班结束后，所有队员必须返回办公室，整理检查记录。
第二十条请假
工作时间一般不允许请假。特殊情况下确需请假的，必须出具书面说明，并由船长或副船长签字。严禁短信请假。如有急事，必须提前打电话给机长或副机长说明情况，事后补记一张纸条，经机长签字后生效，否则视为无故缺席。
第六章奖惩制度
第二十一条奖励制度
奖励是提高球员积极性，增强球队竞争力的手段。其目的是动员玩家做出更大、更多的贡献。
(1)奖项的分类
1，奖励分为三部分:团队奖励，安全奖励，学校奖励。
2.在日常工作中积极主动，按时完成分配的任务，不违规违纪，对团队进行奖励。在应急救援、宣传活动和日常工作中无违纪违规行为，保卫处可对表现突出者给予奖励。达到学业标准并符合前两项要求者，可获校级奖励。
(2)激励措施
队内奖励由队长协商告知所有队员，所有队员无异议即可通过。安保奖励由全体队员通过公开投票推荐，投票结果由领队审核，送安保部审核后无异议通过。校奖根据学校统一分配的名额拟定合格选手名单，根据选手在队内的表现对入围选手进行评定。评选结果经保卫处审核公示无异议后，报学校审批奖励。
(3)奖励的实施
1，队长在队会上宣布获奖名单，并做记录鼓励所有队员。
2.获奖队员要在会上介绍经验，谦虚谨慎，发扬成绩，维护荣誉。
第二十二条处罚制度
(1)惩罚的分类
1，处分分为批评、警告、撤职、开除。
2.批评。开会、值班迟到、早退、旷工要进行批评教育。
3.警告。不接受批评，对不能按时完成分配任务或无故拖延推诿者给予警告。
4.开除。不服从安排，未完成任务，工作不认真负责，造成重大损失和影响，违反法律法规、校规、队规，无故缺席会议三次。给予开除处分。
5.辞退是对团队干部的一种惩罚。不称职造成严重失误的，予以辞退。
(2)处罚权限
1，批评警告由组长组织实施。
2、辞退、开除由小组提出意见，报安全审查批准。
(3)惩罚原则
1，处分要严肃慎重，基于所犯错误的事实和对待错误的态度。要多听球员的意见，多听犯错球员的抱怨，不能偏听偏信，不能用感情代替原则，不能打击报复。
2.坚持从严教育、从宽处理的原则。对错误认识深刻，有决心改正的，可以从轻处罚。情节严重、态度恶劣，拒不改正的，要从严处理。
3.犯错误的队员要主动关心帮助，积极鼓励，有进步要及时表扬，发现违纪错误要立即纠正。
第七章资金管理
第二十三条资金来源
由安全部门发放的工作经费和团队自筹的赞助经费组成。
第二十四条资金管理
(一)选举资金管理和监督人员* * *配合资金管理。
(二)经费只能用于团队工作和团队建设，任何人不得以任何理由将团队经费用于与工作无关的事情。
(三)收入资金应在三天内入账。
(四)正常费用应事先经组长批准，并由经办人员、主管人员和组长及时审核签字后方可报销。
(五)基金管理人员工作变动后应及时交接，履行交接手续。每两个月做一次账，在班子会上公布。有问题可以向负责人或者老师反映情况。
第八章附则
第二十五条本条例自2009年3月1日起施行。
第二十六条本条例未尽事宜，解释权归西华师范大学保卫处。