1、我很同意上面的观点，建立在团队中的权威和队1、我很同意上面的观点，建立在团队中的权威和队员的信任，出此之外我认为要能够适时的激励自己的队员，让队员感觉你在关注他，充分激发其积极性。2、平时多看看领导力或者执行力、管理方面的书籍，比如许晋老师的《轻轻松松做中层》或者古代人的《易经》、《大学》等等，提高自己的学识，开阔自己的视野。3、你之所以提出这个问题，证明在领导力和执行力方面有着很大的不足，可能是因为自己的阅历不够丰富，或者处事不够周全，亦或是不自信的表现，这方面需要注意下。
1、我很同意上面的观点，建立在团队中的权威和队1、我很同意上面的观点，建立在团队中的权威和队员的信任，出此之外我认为要能够适时的激励自己的队员，让队员感觉你在关注他，充分激发其积极性。2、平时多看看领导力或者执行力、管理方面的书籍，比如许晋老师的《轻轻松松做中层》或者古代人的《易经》、《大学》等等，提高自己的学识，开阔自己的视野。3、你之所以提出这个问题，证明在领导力和执行力方面有着很大的不足，可能是因为自己的阅历不够丰富，或者处事不够周全，亦或是不自信的表现，这方面需要注意下。