官员需要适应时代的需要。“在以阶级斗争为纲的时期，一定是造反派起来得快；经济建设为中心，经济干部就上来了；现在能发展经济，管理社会的官员，很容易被选上。”张勤说。
对于北京来说，官员需要适应首都定位的需要，比如国际视野、大局意识、强烈的现代意识、高度的依法行政、特别注重政治稳定和社会稳定。因为“北京是首都，政治稳定第一，官员的政治素质尤为重要”。闫爱红说。
当然，处理各种复杂问题的能力也是北京干部必须具备的。“北京作为首都，周边都是中央政府，盘根错节，对官员的协调能力要求更高。”张勤说。
在这种情况下，北京的地方官员往往会表现出一种更老练的待人接物方式。“北京的干部更‘聪明’。他们做事往往原则一致，方式多样，有智慧和功夫在不同场合选择恰当的言行。”张勤说。但与此同时，“近年来，也出现了两个值得关注的现象。第一，出现了一些知名度很高的个性官员。二是少数官员离开官场，根据对自身性格和利益的重新认识，重新选择了职业。”
高校出身的官员越来越多。“一是北京公选干部力度加大。在以笔试和面试为主要环节的官员公选中，大学官员明显比基层背景的官员更有优势；二是一些不太注意研究趋势和形势，或者不太注意学习的“基层”官员，逐渐跟不上当前的需要；第三是北京对现代人才的高级储备。”张勤说。
在这次官员人事调整中，学者型官员明显受到青睐。该市某区新任命的三位副区长中，只有两位有博士学位。此外，12新任法院院长均为研究生以上学历。
张勤说，“基层官员非常善于解决具体问题，比如维稳和拆迁。这些官员为使北京“由穷变富”的历史使命做出了巨大贡献。“然而，它们也有固有的弱点。有些人在‘由富变富’这个坎上，思想和知识有点欠缺。”
但北京要小心的是，如何有效实现“有经验”和“专业”两组官员之间的融合与衔接。“如果‘医生’替代‘基层’太快，可能会因‘医生’缺乏实战经验而导致行政质量大打折扣，甚至基层失控；如果‘草根’比例过大，就容易影响北京在发展过程中的‘脱胎换骨’和‘品位提升’，如果时间特别持久，就会严重影响北京现代化的速度。”
张勤说，目前在京的干部调整似乎是为了解决上述问题。
(作者:南方周末特约撰稿人可成南方周末记者马发自北京)