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个人职场的生存法则
首先，详细分析你的性格。
喜欢独处？不爱说话？不喜欢奉承？不想打卡？但同时希望经济宽裕？高贵的地位？把这些好恶一一列出来，两害相权取其轻。这个时候你会发现，有时候为了一个月多拿一千块钱，你和别人沟通并不难。
第二，不要把职场阴暗面当成职场顽疾。
事实上，你所认为的合理状态并不一定有效。职场有一些不如意的地方，但这是因为人性中有一些不如意的地方。有人的地方，就有失望。为什么不乐观？
第三，永远欢迎有个性的人！只要这种人格不是自私的代名词。
如果你真诚乐观甚至有点善良，无论什么性格甚至怪癖都可以被接受。当然前提是你的业务能力足够强。
现代工业流水线把人训练得跟机器人一样死板，很多人真的忘记了个性，过着群体生活。工业社会当然不会哀悼人格的死亡，但他们在意的是人格死亡的副产品——创造力的死亡，因为创造力可以带来财富。所以，当你为了更好的工作而妥协自己的个性时，尽可能的保持自己的个性，这样才能让你更快乐，给你带来更多的财富。
职场生存法则
首先，内向者的职场生存法则
内向的人在职场发展受限吗？不如多才多艺的外向者容易取悦？其实每一种人格都有其可取之处和优点，关键在于提高职业竞争力，让自己成为一个不可替代的人。
内向的人没有外向的人擅长跳舞，但也有自己的优势。要在职场生存，就要学会扬长避短，成为办公室里不可替代的人。
接受同事的帮助
如果你是刚进新公司，老板和同事肯定会带你熟悉各个部门，邀请你一起吃午饭或者找个地方下班后聚聚。只要不是真的有重要的事情要做，最好不要拒绝大家的善意邀请。当然，在这个过程中，你确实要花一些精力去适应，但绝对比以后花更多的精力去和公司的同事沟通要好得多。
想办法安静地工作。
大概对于一个内向的人来说，没有什么比在嘈杂的环境下工作更难的了，因为在这种环境下，你会忍不住被一句问候难倒。所以，必要的时候，找一个能让你脱离这种让人分心的环境的地方。比如会议室，或者下班时间的公司食堂等等。，这样你就可以专心工作了。
每天休息几次。
信不信由你，浴室可能是内向者最好的朋友。当然，同一个好朋友也有办法复印材料或者送文件，当然还有下楼买杯咖啡之类的。你必须允许自己在工作日期间多次充电。心理学家安娜认为:“作为一个内向的人，你可能不太适应持续的会议和对话。所以你要主动寻找离开办公室的机会，哪怕只是在办公楼里走一圈，这样你就可以在下一次会议之前理清思路，让自己充实起来。”
主动争取一份适合自己的工作。
一般来说，每个组织内部都有一些需要高度专注和耐力的任务。而那些外向的人无疑会讨厌这种工作。那么为什么不主动承担这样的任务呢？而且，你不仅可以轻松愉快地完成这份工作，还可以帮助同事走出困境，真是一举两得。公司现在有没有25页的年报没人看？一份五厘米厚急需整理的客户资料？如果这份工作的要求是冷静和耐心，那么它显然是你的菜——你会成为所有同事眼中的英雄。
二、职场五类人的禁忌
1.踢球者:为了成功不择手段。这类人一般都是意见领袖，情绪稳定性强，但不随和，同情心差，喜欢单打独斗，不善于合作。
小贴士和禁忌:与他们温和沟通，尊重他们的意见，但不能太软弱。千万不要当众羞辱他们或损害他们的利益。
2、母鸡型:喜欢八卦，唠叨。这些人可能是从事物流或管理的老员工。他们性格外向，平易近人，情绪稳定，但喜欢用自己的方式做事。他们不主动与人交往，但总是知道所有的小道消息。
小贴士和禁忌:建议每天早上礼貌问候，给他们倒杯茶；下班后邀请他们参加社交活动。但是不要干涉他们的工作。
3、润滑剂型:喜欢计划，热衷交流。他们外向开放程度很高，但情绪不稳定，通常是公司人际关系的润滑剂。
相处小贴士和禁忌:建议多问他们问题，多互动。永远不要忽视他们的存在，也不要轻易拒绝他们。
4、定时器类型:最早，最晚。这样的人可以有条不紊的安排自己的工作和生活，独立自主。他们有上进心，对一切都很熟悉，但对细节不够重视，工作中容易出错。
小贴士和禁忌:跟上他们的节奏，围绕他们的行动规划你的进度。不要拖延，以免让他们等你。
5、有新意:有创意，略显邋遢。他们思想开放，喜欢突破旧习俗，但责任心差，做事马虎。
相处小贴士和禁忌:从给他们足够的独立空间，到给他们端上一杯咖啡，都有助于激发他们的创造力。但是最好避免给他们太多的约束。
职场生存法则大全
专业人士必看。
1，人生最重要的不是努力，不是奋斗，而是选择。
2.老板只能给一个位置，不能给一个未来。舞台再大，人走起来都是凉的。
3.我不知道事故和明天哪个先来。没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷阱。
4，你的所见所闻改变了你的人生，你不知不觉毁了你的人生。
5、商业，可以控制努力和投入，但不能控制结果。得意的时候找到出路，失意的时候才会有出路。宝马有备胎。你的生活呢？
6.世界上有多少天才失败者？世界上有很多高学历的失业者——因为错误的选择。
7.下注，赢一次；跟对了人，赢了一生。
8，知识不如知识，知识不如做事，做事不如做人。
9、不识货，半辈子的苦；如果你不认识人，你会痛苦一辈子
10，人生不在于活得长或短，而在于顿悟的早与晚。
11.做人，以物待人:重师者为王，重友者为霸，重己者死。
12，没有目标的人，总会为有目标的人努力。
13，人生三阶段:比天赋；比财政资源；比王国更重要。
14，人如果把自己框在一定范围内，很容易限制自己的思维和格局。
15，今天的优势会被明天的趋势取代，把握趋势，把握未来。
16，读万卷书不如行万里路，读无数人不如指点名师。老师好找，老师难找。
17，学历代表过去，财力代表现在，学习能力代表未来。
18，人生能走多远，取决于和谁一起走；你取得了多大的成就取决于谁给了你建议。
19，聪明人看得懂，聪明人看得准，聪明人看得远。
20.如果你不成功，成功是暂时的；人生成功，失败是暂时的。
老板最讨厌的五件事。
1，出现在老板面前，只有问题无解。
这大概是老板最讨厌的最常见最经典的行为了。如果你打算和你的老板谈论你的麻烦或挑战，因为你不知道如何解决它们，那么你的老板很可能在短时间内感到厌倦。
你的工作不是为你的老板创造更多的工作，而是尽量减少他的工作，帮助他在事业上取得成功。当然，没有人指望你解决所有的问题，你也没有权力做最后的决定或者直接采取行动。但是，你去找老板的时候，也要准备两到三个可行的方案，以及每个方案的优缺点和你最倾向的选择。即使老板最终没有采纳你的任何一个建议，也说明你不指望别人来解决你自己的问题。
2、做的太多，所谓过犹不及。
多做事似乎是赢得老板好感的方法。没错，如果不太过分的话。如果你过分逾越了自己的工作职责，甚至让上司感到威胁，或者完全无视自己的工作，给其他同事制造了很多麻烦，那你就做得太差了。
你应该专注于以更高效和创新的方式做自己的工作，而不是做别人的工作。如果对别人的工作有想法，可以和别人分享一些建设性的意见，而不是去干涉。
3、经常迟到
所谓经常迟到，并不仅仅是指你早上错过打卡，差点让老板抓狂。还有很多其他的迟到行为，比如不及时回复客户的邮件，总是错过任务的截止日期，每次开会几乎都是最后一个出现在会议室。
经常迟到会给人留下很多不好的印象，比如时间管理能力差，准备不足，执行能力不足，没有风度，更糟糕的是，不尊重他人。
要摆脱这个问题，你必须采取实质性的步骤——例如，从严格按照时间表回复客户的信件开始。生活中总有一些小意外，所以你的老板可以理解你偶尔迟到，但你也必须让他知道你意识到了自己的迟到，并表示歉意。
4.习惯性说谎
谁都不想被骗，老板们当然也不例外。不管你是在小事(“我手机没电了！”)或者躺在大东西上，最后很有可能被抓。一旦到了这个地步，你的老板就会对你失去信任，即使谎言足够严重，你也有可能被解雇。
信任一旦失去，几乎不可能再找回。正如尼采所说，“我不安不是因为你骗了我，而是因为我从此无法信任你。”对于你和老板的关系来说，这无疑是最坏的。
不要害怕，说出真相，即使真相可能会给你带来一些麻烦。如果你的态度真诚、透明、开放，并且努力工作，那么你将是老板眼中最值得信赖的人，被委以重任。
5.总是找借口
当你手里的一个项目没有按时完成或者没有按照老板期望的方式完成时，老板不需要你的借口甚至解释。他们需要的只是一个解决方案。如果你没有完成任务，而是以一大堆借口出现在老板面前，那么这绝对是最快让老板讨厌你的方法。
老板需要的是一个能独立完成工作而不惹事的人。如果你不得不为自己找借口，你的老板可能会立刻开始怀疑他当初为什么要雇用你。
你必须对你的工作负责，即使你没有按时完成或得到预期的结果。你需要做的是在老板来找你之前找到解决办法。
如何克服紧张，坦然面对领导？
1.正确评价自己的工作。紧张感源于不确定性。如果对自己的工作没有把握，在领导面前会特别紧张。所以，先努力做好工作，再去面对领导。
2.建立直接领导的“数据库”和“信息网络”。最好列出领导在工作中的主要成就和经验，以及他的领导风格和原则。这不是让你去迎合领导的喜好，而是尽量不要越界。
3.提前排练好。想象一下你向领导汇报时的场景。越详细越好。记住可能发生的不好的情况，提前想好应对的办法。重复这个过程，等你真正举报的时候，你就有“免疫力”了。
4.向直接领导汇报时，重点汇报部门现状和项目进展。作为整个部门的负责人，这是他最关心的问题。
5.在大领导面前，没必要急着显摆。大领导一般不会直接决定你的升迁，所以你虽然不认识他，也没必要紧张。向大领导汇报时，以一线工作为重，不要期望过高。直属领导先带你来补充发言，不是给你大机会。
6.确保你是建设性的。对于每个问题，最好提出两个以上的解决方案。相反，当被领导问到“你觉得应该怎么做？”，支支吾吾答不上来就难免紧张。
7.面对极端的领导，不用担心关系破裂。告诉自己，“要骗我的人不是好领导。”给自己设定最坏的底线，可以有效提升气场，克服紧张感。
8.在私下和非正式场合，不妨和领导一起退。你可以在公司的茶室里，或者在私人晚宴上，谈谈你的感受和困惑。很多时候，领导会和你分享一些经验。互相了解之后，更容易平和面对。
9.最后，记住一个小窍门:后发优势。和同事面对领导时，让对方先开口。静静地听，轮到你发言时，对同事的发言做一个总结和补充。这样，既能有效缓解紧张情绪，又能使演讲更加精彩。
职场最新生存法则
职场法则1:接受同事的帮助。
尤其是刚进新公司，老板和同事肯定会带你熟悉各个部门，邀请你一起吃午饭或者找个地方下班后聚聚。
只要不是真的有重要的事情要做，最好不要拒绝大家的善意邀请。当然，在这个过程中，你确实要花一些精力去适应，但绝对比以后花更多的精力去和公司的同事沟通要好得多。
规则2:在必要的时候，想办法安静地工作。
大概对于一个内向的人来说，没有什么比在嘈杂的环境下工作更难的了，因为在这种环境下，同事甚至会不由自主地被一句问候难倒。
所以，必要的时候，找一个能让你脱离这种让人分心的环境的地方。比如会议室，或者下班时间的公司食堂等等。，这样你就可以专心工作了。
规则3:每天休息几次。
信不信由你，浴室可能是内向者最好的朋友。当然，同样的好朋友在抄材料或者送文件的路上，当然也下楼买杯咖啡之类的。
你必须允许自己在工作日期间多次充电。“作为一个内向的人，你可能不习惯连续的会议和对话。所以你要主动寻找离开办公室的机会，哪怕只是在办公楼里走一圈，这样你就可以在下一次会议之前理清思路，让自己充实起来。”
职场法则四:积极争取适合内向者的工作。
一般来说，每个组织内部都有一些需要高度专注和耐力的任务。而那些外向的人无疑会讨厌这种工作。
那么为什么不主动承担这样的任务呢？而且，你不仅不能轻松愉快地完成这份工作，还能帮助同事走出困境，真是一举两得。
公司现在有没有25页的年报没人看？一份五厘米厚急需整理的客户资料？如果这份工作的要求是冷静和耐心，那么强硬显然是你的菜——你会成为所有同事眼中的英雄。
职场最新生存法则
无论你如何说话，穿着或行为，你都有一定的礼仪。作为一个女人，应该通过礼仪来展现自己的修养气质。今天给大家带来6个职场女性绝对不能忽视的礼仪细节。
不要小声说话
很多女性可能在公共场合肯定会大声说话，会影响到别人，所以会低声和同龄人交流，这是对的，但确实是大错特错。窃窃私语通常被认为是不信任在场人员的一种预防措施。当着很多人的面窃窃私语会让别人觉得很不尊重。
所以，最好不要在公共场合交头接耳。
不要大声笑。
在公共场合，优雅从容的微笑是最有礼貌的。
职场女性更要注意这一点。灿烂甜美的笑容会让别人觉得你比大声笑更优雅更有气质。
不要滔滔不绝。
在职场上与客户或老板沟通时，一定要注意一点，就是不要喋喋不休。尤其是在人多的场合，比如宴会，如果有人和你说话，一定要保持落落大方的回答，不要长篇大论，这样容易把人吓跑，让别人觉得你是个长舌妇。
不要说闲话。
工作枯燥是必然的，所以茶室的聊天时间绝对很受职场女性欢迎。在正确的地方与正确的人聊天是合理的，但在社交场合，你必须控制你的嘴巴，永远不要对别人说三道四，更不用说透露他们的隐私。你的八卦举动一旦传开，绝对会让你“离你远点。”
不要害羞。
社会人际交往是每个人都要经历的事情，在职场上也要认真对待。无论是面对同事还是老板客户，都要落落大方，从容淡定，绝不尴尬。
当你发现有人在看你的时候，尤其是一个男人，你要沉着冷静。如果你见过一次人，你可以很自然地打招呼，即使你从未见过他们，你也不必忸怩作态或怒视他们，这会让你看起来很小家子气，只是巧妙地离开他的视线。