第一题：当下电子产品更新换代速度快，产品出现故障后，很多人认为修理费比买新的还贵，还不如直接买新的或者以旧换新，已经不是当初的“新三年，旧三年，缝缝补补又三年”，对此你怎么看？
答：各位考官，我现在开始我的答题。我认为艰苦奋斗、勤俭节约不是某一种具体行为，会不断更新更具活力。
一方面这种变化是历史的必然。人民富裕了，为频繁更换电子产品提供基础，也是对美好生活的向往，不能机械的认为不节俭。
另一方面传承精神要与时俱进，艰苦奋斗、勤俭节约精神随时代发展而更新，选择先进科技与节俭绝不是对立的。
最好追求新科技，更要传承好艰苦奋斗、勤俭节约传统品格。从节约用水、用电等细节做起，真正践行优良传承。
以上是我对第已题的看法。
第二题：单位领导让你负责组织“理论夜谈”活动，每周二、四开展，自愿参加、学习、讨论，但是单位人员积极性不高，参与的人越来越少，你怎么办？
答：理论夜读能够提升职工素养和宣传文件精神，组织学习活动需要一定智慧的。
党员干部学习积极性越来越差，学习活动渐渐沦为形式活动的原因：
一是时间选点不合适且过长，活动频率过高，不利长期坚持。
二是内容老掉牙，枯燥，主题不好选，质量不高，学无所获。
三是形式安排单调、老套、枯燥。且责任安排无人负责。个人势单力孤，难以胜任活动组织工作。
四是宣传不到位，干部职工并不认可。学习前提醒不到位。
五是缺乏奖惩机制，学不学一个样。缺乏展示的平台和空间，动力不足。
六是干部职工的思想上不够重视。年轻人时间本就不多，老同志要去锻炼身体。
对策方面：
一是加强教育引导。精心确定主题，明确中央要求，是党员干部基本义务和责任。
二是构建想学氛围，注重内容跟工作联系紧密。加强同事间联系且学习时间不长。
三是合理安排时间。改夜谈为下午谈。减少频率，每周安排一次。恰当设置时长，控制在一个半小时以内。
四是精心安排内容如党的理论、路线、方针、政策、系列讲话。与岗位职责相关的业务知识，办公软件操作、财务报销制度等。
五是创新形式方法。如放纪录片、办专家名人讲座，建立学习微信群、QQ群，在群里讨论交流。
六是公众号和官微推送学习内容，开展有奖竞答，送些小礼品。举办征文活动。演讲朗诵、知识问答，抖音短视频，辩论赛等。
七是明确责任分工，领导领学，建立理论夜读小组，轮流主办，提高参与率。
八时强化宣传推广，通知到位，微信、板报设置学习笔记专栏，学习成果装订成册，海报宣传。
九是严格考核奖惩。评选“学习之星”，学习表现纳入年底考核，严格考勤、签到，好学者优先评先评优、提拔重用。
第三题：你是社区的工作人员，近日社区要安装摄像头，社区居民拦截并抢夺设备阻止安装，认为这样侵犯小区居民的隐私，你怎么办？
答：题目中情况紧急，我一定会当机立断、果断处置，防止事态进一步扩大。
第一，暂停施工。坚决表态：绝不会侵犯隐私，大家反对施工，绝不开工。
第二，解疑释惑。等冷静下来，坦诚地沟通交流，解释相政策，消除疑虑。
出示上级批准，施工图，指明监控范围，符合保护隐私要求。
讲解视频监控在保护群众对居民安全，公安破案的重要意义。
邀请群众代表参与方案设计和工程施工，进行监督，确保信息公开、可靠。
第三，重启施工。盯着现场，保障居民隐私，维护好秩序。
第四，深刻反思。提前沟通宣传不到位，跟群众联系不够紧密，总结经验以后改正的。
以上是我对这一题的看法。
第四题：小张是和你一同进单位的员工，在你工作困难时帮助过你，但近一年来小张在工作中总是对你指手画脚，还在同事面前说你的不是，你应该怎么办？
答：遇到此种情况，需保持平和的心态，积极地应对，妥善地处理。
一是反思自己。他帮助我，而我未感激，表现傲慢，就要马上弥补，道歉并表达感激，投桃报李。
二是针对小张在同事面前说我的不是，要坦然面对。若是过于敏感，心态要阳光一些。若真的有说我的不是，也不要过于在意。
三是针对小张对我指手画脚这件事情，我会分情况处理。若出于善意，则应接受他的意见和建议，改进工作方法。如果小张确有误解，以后积极消除误解。
总之，坚持“工作为重、坦诚待人”，时时刻刻把工作放在第一位，不要直来直去，激化矛盾而适得其反。
以上是我对第七题的看法，回答完毕。
第五题：漫画：一个人前面有阴影，后面有心形的太阳。请给这个漫画拟个标题，并结合社会现象谈谈你的看法。
答：这幅漫画让我想到了很多，我想以精准扶贫为主题，讲一下对这幅漫画的理解。当前大部分地方已经被阳光照射着。但是还有一些地方没有脱贫，就好像画中的阴影处一样。精准脱贫政策也就是在聚焦阴影。
对此，我想谈以下三点看法。
第一点，要全面认清现实。要认识到阴影确实存在，也要相信阳光普照。
第二点，要聚焦阴影。找出阴影，聚焦贫困，用精力、资金投入摆脱贫穷，让阳光驱散阴影。
第三点，发展的看待问题。随意太阳转动，阴影在不断变化。精准脱贫也是不断变化着，所以要动态调整政策，确保精准识别、精准帮扶。
以上是我对第七题的看法，回答完毕。