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为什么老实人在职场会遇到水土不服?

在职场上,总有一些老实人。他们保持诚实的原因是他们不想被领导和同事讨厌。但是,他们总是因为太诚实而得到适得其反的结果。原因大概是我们的生活和处理生活的方式限制太多了。在与领导和同事相处的过程中,我们总是畏首畏尾,害怕说话犯错,会不自觉地给人一种很压抑的感觉。其实在职场上我们也不必压抑自己,因为每个人都需要尝试和犯错。只有尝试的足够多,才能成长的更快。

看不懂言行。

职场是一个建立人际关系的网络。每个人都要从对方的表情或动作中获取信息,从而做出相应的反应,这是人际交往技能中最基础的部分。真实的人往往会陷入自我封闭的怪圈。他们往往害怕与人交往,或者不愿意积极扩大自己的社交圈。和别人交流的时候,他们不会因为尴尬或者害羞而看对方的表情,自然也就捕捉不到对方的情绪变化。人们常常在字里行间揣摩,却不知道为什么,还在为做自己想做的事而发愁。如果缺乏获取对方情绪变化的能力,就会在交往中陷入困境,给自己和对方都带来麻烦。还有一种老实人,说话容易直,不懂得适当闭嘴。这种老实人也很讨厌,不懂得照顾别人的感受。这样的人容易引起别人的反感,职业道路受限是理所当然的。害怕犯错

老实人的另一大特点是怕犯错。当他们被任命做某件事时,往往会采取退缩的态度来回避,因为他们担心自己在工作过程中会做出一些不好的事情,给公司造成一些很大的损失,或者惹恼领导或同事。这种老实人一般都胆小。他们容易自卑,不喜欢和别人竞争。他们只想做一些简单无压力的工作。压力太大会让他们喘不过气来。这种心态决定了他们的职业发展必然受到限制,很容易因为这种心态而失去一些好的机会。机会来了,别人抓住了,你不抓住,就会比别人落后一步。职业发展自然受限。爱钻牛角尖,固执己见。

老实人也容易刨根问底。一般他们会过着比较以自我为中心的生活,容易执着于琐事,工作中容易失去重心,容易给同事带来困扰和不必要的麻烦。我们在工作的过程中沟通是很有必要的,而这样的人一般都很固执己见,很容易让对方觉得自己在沟通中缺乏存在感,进而失去沟通的欲望。