1.理想信念和世界观对职业的影响主要体现在职业价值观上。每个职业都有自己的特点，不同的人对职业的意义有不同的看法和取向，这就是职业价值观。
2.职业价值观决定人们的职业期望，影响人们对职业方向和职业目标的选择，决定人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定人们的职业发展。
3.将职业价值观分为六大类，对应个人适合的职业类型。
(1)自由型(非工资居住型)。这种类型的职业价值观的人，不是别人指点的，而是靠自己的能力有自己的小“城堡”，不想被别人干扰，想充分发挥自己的技能；适合的职业类型有室内装修专家、图书馆管理专家、摄影师、音乐教师、作曲家、编剧、雕塑家、漫画家等艺术类职业。
(2)小康型。这类职业价值观的人追求虚荣，优越感强。我渴望有社会地位和声誉，希望得到大家的尊重。欲望得不到满足的时候，因为自我意识的过度，有时候会很自卑；合适的职业类型有簿记员、会计师、银行出纳员、法庭速记员、成本估算员、税务员、会计师、打字员、办公室职员、电脑操作员、统计员、秘书等。
(3)主导型(权力型)。有这种类型职业价值观的人，希望成为组织的最高领导者，对别人专横粗暴，为所欲为，并以此为乐；适合的职业类型有业务员、采购员、批发商、酒店经理、餐厅经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等。
(4)自我实现。这类职业价值观的人不在乎平凡的快乐，而是想发挥个性，一心一意追求真理。不考虑收入状况和别人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的技能，把它当成有意义的人生；适合的职业类型有气象学家、生物学家、天文学家、药剂师、动物学家、化学家、报社编辑、地质学家、物理学家、数学家、实验学家、科学研究人员、科技工作者等等。
(5)、自愿。具有这种类型职业价值观的人，富有同情心，把别人的痛苦当成自己的痛苦而不愿意做招摇的哗众取宠，把默默帮助不幸的人视为无比幸福；适合的职业类型有社会学家、福利工作者、导游、顾问、社工、社科教师、护士等。
(6)技术型。具有这种职业价值观的人认为立足社会的基础在于技能。所以钻研一项技术