这位朋友，你好。
如此出卖自己的劳动力，是不可能没有加班费的。首先，你公司的不定时工作制需要考证，并不是每个公司都能实行不定时工作制。不定时工作制，双休有无加班费就不好说了，但是，法定节假日是必须要有加班费的，标准工时制是一般情况的3倍，不定时工作制的话也可以看情况酌情给以加班费，日工作制的话法定节假日就是带薪休假。所以你不可能一年下来每天或者每月薪水都是一样的，加班费应另外计算并支付与你。这是我所能告诉你的，先协商，协商不成可以到劳动保障部门去
这位朋友，你好。
如此出卖自己的劳动力，是不可能没有加班费的。首先，你公司的不定时工作制需要考证，并不是每个公司都能实行不定时工作制。不定时工作制，双休有无加班费就不好说了，但是，法定节假日是必须要有加班费的，标准工时制是一般情况的3倍，不定时工作制的话也可以看情况酌情给以加班费，日工作制的话法定节假日就是带薪休假。所以你不可能一年下来每天或者每月薪水都是一样的，加班费应另外计算并支付与你。这是我所能告诉你的，先协商，协商不成可以到劳动保障部门去