事业单位和公务员的面试都是以结构化的面试大纲为基础，但是事业单位的题目整体来说更务实，矛盾相对公务员的面试也相对简单。目前主要有结构化、结构化小组和无领导小组讨论三种面试形式。
2.面试问题
结构化面试问题主要有两类:“你怎么看”和“怎么做”。
“你怎么看”主要是让考生谈谈自己的看法。有综合分析题、自我认知、漫画等一般题型，也有演讲、相声、反驳等小众题型；
“怎么办”主要是练习，包括计划与组织、人际关系、应急反应、情景模拟等题目。
结构化组在面试问题上变化不大，在题目设置上更开放，这是为了避免答案重复，让考生在点评和回应时有话可说。
3.整个面试过程
以最常考的结构化面试为例。大致可以分为报名-抽签-候考-入场-答题-离场-宣布成绩。
1.报告。按照面试通知上的面试时间和地点提前半小时左右到达。建议提前一天踩点，熟悉路线。
2.抽签。进入候考室后，工作人员会宣读考场规则和注意事项，并认真听讲。接下来进入抽签阶段，可能会先抽签分组，再抽签顺序号；或者一次性抽取确定分组和顺序，极少数地区会提前安排考生的考场号和入场顺序。
3.等待考试。抽签结束后，就等着考试吧。如果允许带材料进考场，可以在等候期间检查。如果不允许，不要影响心情。可以在脑子里“看电影”，把自己练过的题目和看过的热点过一遍，或者在候车室休息一下。
简而言之，尽可能舒适地来。在等待考试的时候，如果你去洗手间，工作人员会陪着你。如果考试分上下午，统一提供午餐。
4.进入竞技场。当轮到候选人按顺序进入时，导游将在等候室宣布邀请的候选人人数。一般情况下，前一位考生答题时，我们会在考场外等候。
5.回答问题。进入考场后，考生打个招呼就坐。考官看指南的时候一定要认真听规则，不要走神。如果桌上有问题本，不用担心看不看。
6.退出。退场环节一定要有礼貌有礼貌，可以向考官鞠躬表示感谢。考生答完所有问题后，考官一般会问考生是否还有其他补充，考生一般回答没有补充。
7.公布结果。常见的成绩公布形式主要有:在等候室公布或张贴成绩，答题后当场公布成绩。
无领导小组讨论包括开放题、二难题、资源竞赛题、选择题、排名题等常规题，以及多种题型混合在一起的复合题。
如何准备:
事业单位面试时间不统一，考生需要根据以往的情况大致了解自己的备考时间。总的来说，面试准备需要一个科学的复习计划，要用好“三步走战略”。这里我们以一个月左右的复习时间为例来说明:
第一步:打基础。掌握每道题的基本答题思路需要十天左右的时间。对于每个模块，找出大约三个例子进行深入思考。可以做个提纲，自己回答问题，记录下来。
听老师讲解，看参考分析或查阅相关资料，做进一步优化调整，再答题并记录。“慢工出细活”，清晰把握基本答题思路。
第二步:重推广。开始进入“刷题练习”，每个模块刷15题左右，题目覆盖要全面。如果有小伙伴练习，可以用互计时、录音、评论、挑孔的方法；
如果单独练习，可以在网上组队。当你自己回答问题时，在你的桌子前站一面镜子来观察和管理你的面部表情。
在刷很多题的过程中，也要学会对分析角度和句型进行梳理和总结，形成自己的答题风格。
第三步:练习这组问题。根据当地考试情况，整个模拟演练按照考场形式进行。建议考生可以和朋友组队或者让家人当考官，进行几轮真实的线下练习，让别人给你录视频，答题后反复看，对暴露出来的问题进行改进。