女职工退休年龄对照表:
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法定退休年龄是指《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休退职的暂行办法》(国发1978104)规定的退休年龄，1978年5月24日经NPC第五届人大常委会第二次会议原则通过，至今仍然有效。
2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应该逐步延长退休年龄，建议到2045年，男女退休年龄都应该是65岁。目前的退休年龄是男性60岁，女性55岁。
2015 10 14人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍“十二五”以来就业和社会保障工作取得的成就时说，我国是世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。待中央政府批准后，人力资源和社会保障部将公布延迟退休改革方案，通过小步慢走的方式，逐步推迟到合理的退休年龄。
法定退休年龄是指NPC第五届人大常委会第二次会议批准的文件《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定的退休年龄。
全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，累计工龄满十年的；
(二)男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，工作年限累计满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作的；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，工龄累计满十年，经医院证明，劳动鉴定委员会确认，准予退休。
法定退休年龄是指1978年5月24日NPC第五届人大常委会第二次会议原则通过的《国务院安置老弱病残干部暂行办法》和《国务院工人退休退职暂行办法》(国发[1978] 10)。
关于法定退休年龄的漫画
4号)文件规定的退休年龄。
坚决按照国家法定退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。
国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业退休人员养老金发放工作的通知[1999]劳动和社会保障部1999年3月9日发布的10号文件《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳动和社会保障部发布[65438+)
通知指出:企业职工的法定退休年龄，男为60岁，女职工为50岁，女干部为55岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工负伤致残，经医院鉴定并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄男年满50周岁，女年满45周岁。
有两种类型的规定措施:
干部
党政机关、群众团体、企业事业单位的干部，符合下列条件之一的，可以退休。
(一)男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作满十年；
(二)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作满十年，经医院鉴定完全丧失劳动能力的；
(三)因工致残，经医院鉴定完全丧失劳动能力的。
工人
全民所有制企业、事业单位、机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年的；
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年的。这一规定也适用于与工人同等工作条件的基层干部；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
参考数据
百度百科-法定退休年龄