首先,人与人之间的关系是不一样的,老板认为你跟其他人不同,所以用不同的方法对待你,这个应该可以接受吧?
老板是否重视并栽培你,其实不取决于他,而是取决于你.
他把你招到自己手下,就已经给了你机会,并且给你事情做,
给你的建议是:
1.踏实做好本职工作
2.了解单位的工作范围内容流程
3.多向前辈请教
4该出手时就出手,先付出,后得到
只有你做到在先,老板才会给你更多工作,再做好之后,才有机会加薪或者提职,
这个道理在哪都不会变的.
等你就自信跟老板开玩笑的时候,他就跟你开开玩笑了.
首先,人与人之间的关系是不一样的,老板认为你跟其他人不同,所以用不同的方法对待你,这个应该可以接受吧?
老板是否重视并栽培你,其实不取决于他,而是取决于你.
他把你招到自己手下,就已经给了你机会,并且给你事情做,
给你的建议是:
1.踏实做好本职工作
2.了解单位的工作范围内容流程
3.多向前辈请教
4该出手时就出手,先付出,后得到
只有你做到在先,老板才会给你更多工作,再做好之后,才有机会加薪或者提职,
这个道理在哪都不会变的.
等你就自信跟老板开玩笑的时候,他就跟你开开玩笑了.