这个问题实际上不好回答,但看见又忍不住发表一下自己的感受。
不好回答是因为职场中“被捅了一刀”这个概念很宽泛!例如,你的隐私被人泄露,导致职场受挫;再如,你被人告了恶状等,导致挨了领导批评;再如,在职场中被人欺骗,干了一件费力不讨好的事情,而丧失了晋升机会等等,这些都是被人“捅了一刀”,要不要捅回去,还真得就具体情况和危害程度而言。
如果,仅仅是因为同事心直口快导致被“捅了一刀”,或者对方本就是令人讨厌的“大舌头”那就没必要太过计较,不然的话,有仇必报,不能让人觉得自己好欺负。
下面我谈一下,怎么神不知鬼不觉的把刀捅回去!
一是筑牢防火墙。记住“为人只说三分话,切莫全抛一片心”的至理名言,对背后捅刀的小人,做好只听不说,心里时刻更新防火墙,时常提醒自己不要轻易暴露自己的真实思想,特别是对领导或朋友有什么想法,千万不能让这种卑鄙小人知道而去造谣生事和搬弄是非。
二是择机而动。对于被领导重用的小人,千万不能在领导面前直接述说其卑鄙之处,选择合适的机会,针对某一件没有做好的事情帮助领导分析原因,可以隐约告知领导其人在单位里的为人处事情况,如为什么得不到同事的协助等等,潜移默化地影响领导对其信任程度。
三是主动出击。主要针对某些事情当面对质和搞臭其生存环境。找准时机让他下不了台阶,让他感到无比的难堪,让人知道都是他在搬弄是非,让小人显得更龌龊,往往这种卑鄙无耻之徒就会领教你的厉害,就不敢轻易惹你。
评估实力,如果你明显的强于他,可以用你的方式,压制与他。如果你们实力相当,你没有必胜的把握,那就按兵不动,好好提高自己吧,君子报仇十年不晚,况且,等你真的到了另外的一个层面,你看他,不过是一个小丑,你真的会懒得对他伸个手指头,所以,此一时彼一时。
我曾经有个同事,总在领导那给我挖坑,开始的时候,我非常痛苦,他是典型的小人,我是无法和他抗衡的,我曾无数次想该怎么还击他,但他能做出来的事,我是做不出来的,他能说出来的话,我是说不出来的,遇见这样一个无耻的小人,我只有隐忍。
我只能继续干好我的工作,领导的一时误解,我也没那么在乎,因为,改变不了。时间长了,领导也知道他是啥人了,他说的话,也就没什么攻击力了。后来我升职了,这时候,我再看他的时候,说实话,我真的是懒得看他一眼,更谈不上去收拾他了,如果真的以牙还牙了,我自己都觉得有点掉价。
所以,最好的处置办法就是让自己尽快上一个维度,那时候,有些事都不是事儿了!
作者:”记职场“-----18年世界500强国企管理工作经验。
记职场,我只说实话!欢迎关注。
要不要捅回去,分两种情况。
第一种情况,如果捅你一刀的人是你的上司或者同级别的同事,就必须捅回去,无论输赢,都要血溅当场,不要让欺负你的人成为习惯,不要让他有第二次下手的机会。
第二种情况,如果捅你刀子的人是你的下属,就没必要捅回去,冷冷的走开就行了。不要跟段位低的人当面过招,有失身份,并且以后你有的是时间和方法“回敬”他,没必要急在一时。
我曾经被人捅过一刀 。十几年过去了,其中的细节,到现在记忆犹新。当时我负责工程的材料采购和用料审核。在一次实地测量装修用料时,发现丢失了很多材料,我没隐瞒这个情况,上报了老板,老板让负责这个工程的黄队长把这个钱赔上了。
这个事情过去好几个月后,有一天,老板找我谈话,询问选择材料供应商的标准和付款情况,我都对答如流,最后,老板沉吟着说,有人举报我在购买材料时吃回扣,有便宜的不买买贵的,并且亲眼看见我和一家供应商的会计在一个背人的角落里嘀嘀咕咕,有没有这回事。
老板的话让我热血冲头,情绪激动,我让老板马上报案,让经济刑警立案调查,我坦坦荡荡,接受调查。由于我不依不饶地让老板拿出证据并报案,老板就把谁举报的告诉我了,说自己只是问问,没相信他的举报。
举报人就是这个姓黄的。从老板办公室出来时,我还一心想着去找姓黄的,让他当面拿出血口喷人的证据,但走到车间门口时,就觉得没这个必要了。我没收供货商的回扣,他自然也不会有证据,我去找他,也不过是在工人面前喷唾沫星子吵架,除了有失身份,毫无用处。
后来与他打交道时就是一副认真的公事公办脸,不苟言笑。两年以后,听老板说姓黄的跟他说当年是他看错了,我不是那样的人。
我的感悟:人性是很复杂的,职场,在这个看不见硝烟的战场上,有你的贵人,也有你的敌人。你一定要善良、正直、洁身自好,勤勉、努力,不给阴险的人留下攻击你的把柄,同时,你的善良也一定要带有锋芒,让你的敌人不敢轻易下手。
矛盾的问题。
你不捅回去,他就会觉得你好欺负,可能会变本加厉。
你捅回去,可能会连带着一系列不可预测的麻烦事情。
我觉得,打开天窗说亮话,把事情摆在面上说,可以吃一次亏,不能一直吃亏,忍让也是有限度的,不能助纣为虐,这年头,小人得志的事情太多了,无非就是过分忍让,三十年河东 三十年河西,以前,会耍嘴皮子的现在台上献丑,现在,也该那些真正有能力的人站在舞台上了,不是沉默,忍让就能让生活变得更好,有些时候,也应该为正义,真理争取一下!大家都不发声,错的也变成对的了,久而久之错的就真的变成对的了,原则是需要有的,底线也是不可触碰的!为了自己,为了实事求是,怎么拼搏都不过分!
所谓己所不欲勿施于人,面对职场上捅了你一刀的人,其实最好的办法不是还回去,而是继续去做好本质工作,做好自己,毕竟小心才能驶得万年船。
但挨着一刀,并不是全部都要承受,如果这一刀带给自己的影响是毁灭性的,或者说有很大的打击性,而自己又没有做错什么,所以不妨把这一刀还回去,而且要一刀击中,不给对方留有任何余地,彻底让对方不能还手为止。
当然还回去首先要知道自己为什么会挨这一刀,如果这个都搞不清楚才是最可怕的。搞清楚了,才能有的放矢,才能从哪里跌倒从哪里爬起来,杜绝二次伤害。
所以要避免背后挨刀,我觉得做好以下工作很关键。
不去接触言而无信的人职场最忌讳做事说话不靠谱、满嘴跑火车的人。人生在世,最大的财富是信用,这是成功人士必备的品质,也是职场最有效的做人准则。
不去搭理背后议论是非的人静坐常思己过,闲谈莫论是非。职场中从来不缺乏谈论是非背后嚼舌根的人,谈工资收入,谈领导好坏,谈工作抱怨,这些都是职场禁忌的事情。
职场上要做到交浅言深古训曰:“交浅言深,君子所戒”。人与人有几分情分,就做几分情分的事情。
不过于热情,不冒失贪进,在任何时候都是最舒服的相处模式。
有人说,在职场没有永远的朋友,千万不要把同事当朋友,今日的同事可能会变成明日的对手。
人际交往中,一口吃不了大胖子,心太急,一见面就畅所欲言,无话不说,只会暴露你内心的弱点。
孔子曰:“不得其人而言,谓之失言。”意思是对方倘不是深相知的人,你就畅所欲言,那失言也就开始了。
不要因为领导表扬了你几句,就认为你在领导心中有分量,领导对其他人也是。不要在领导问起你的家事后,你一股脑毫无保留告诉领导。
世界上没有真正的感同身受,你的真诚交谈,可能会被领导当成诉苦,这对你以后的发展毫无帮助。
做人做事要对得起自己的良心,别人捅你一刀,你还要对着他笑,相信善恶终有报。
说一个真事的事情。师父是集团董事兼财务总监,现在看起来风光无限,但是经历可谓是一波三折。他90年代初刚毕业就进了现在的公司,一毕业就被发配“边疆”。后来就是利用这段时间考的注册会计师。两年后由于项目失败,被调回公司,去做出纳。由于是外地人,能力也特别出众,因此被当时的财务科长排斥,经常带着会计一起打压他。他说后来有一段时间是真不想做了,但是还好这时候被调到子公司当财务经理,离开集团。
后来由于财务科长和那些会计都转行去做业务了。财务科长去做了资产部经理,专门管收租。听师父说当时市里让那家伙去做公务员都不去。这时候,师父才有机会一步步升到财务总监。
然而前几年,公司发生资金链断裂的现象。这时候公司矛盾就非常多。这个资产部经理经常在背后捅刀子,公司一发生资金链断裂,他就捅到银行,说公司没钱了。然后恰巧银行的高级经理是部门同事的老公,就把这事告诉了同事,同事赶快告诉了师父。
后来呢,这个资产部经理才是个大蛀虫,这么多年拦着不涨房租,把涨价的部分全部截留了,还把后来的董事长也拉下水。有一天,两人同时被手铐铐走了。更可恶的是,集团最漂亮的少妇竟然是他的情人。
所以通过这个事情,也是让大家明白,别人捅你一刀,忍者,迟早有人能收拾了他。
很多人会劝导:退一步海阔天空,冤家宜解不宜结;只能说,你的宽容用错的地方,你的大度用错了人!
很多人不赞同职场就是战场的说法,总觉得职场中并不是你死我活,不过是此消彼长!如果你实现了财富自由,你的精神可以自主选择;如果你只在乎精神自由,就不要在乎财富能不能自由;如果财富不自由,还追求精神自由,两者都想要,那就是个笑话!
如同职场被人捅了一刀,财富利益被损,大度的自我安慰,算了!这是你自己的选择,就不要怪别人捅第二次,第三次! 这就是现实,不抵抗就是放弃,你觉得你的放弃是宽容,别人只会认为那是软弱可欺!
怎么办?君子不立于危墙,前提要保证自己安全,分析不同情况,采用不同方式!穿上“防弹衣”,减轻伤害 :俗话说,害人之心不可有,防人之心不可无!之所以被捅,肯定是自己平时不注意被人利用或者弱点别针对,这是自己的原因,就要自己去解决!平常言行举止注意,交心七八分,两三分留给自己!
能报就报,不留隔夜仇: 有些事是具有实效性的,当场能报,就不要拖延,过期就意味着无效!比如别人造谣说你这你那,直接去对峙,等到谣言泛滥,想解决都晚了!
机会已逝,积蓄力量: 能力不够或者条件不允许的时候,就要做好积蓄力量,这个积蓄不是仇恨或者怨恨,而是自己的努力,自己的争气,自己的能力,强大自己,强大到他人追赶,仰视,是最好的报复!
职场,被捅正常,不正常总是你被捅!预防为主,能报就报,不能报就等!不忘记,并不是记仇,更是激励!在不违背道德和你做人原则的前提下。这样的一刀,损他有利于你,那就可以捅。如果损他对你无利,那就没必要了。
正常的话都是捅回去的,但是这个看你怎么选择,看你的损失有多大,如果是