掌门就是掌门经典台词如下：
1.这是一个疯狂的世界。在21世纪，谁拥有宁静的心灵，谁就赢了！
2.当财产有一定剩余时，亲属关系就会从血缘关系转变为社会关系。
3.领导有多高，你就能成就一番大事业。领导力的核心是影响力。影响的核心是自愿。
4.培养接班人，要掌握潜力，等潜力过去了再培养就晚了。巅峰时期，你要把精力投入到训练中去。如果你达不到，你就不会成功。过了就颓废了！
5.所有孩子的想法都是正常的，互相冲突你也要改变。
6.老板不能像捧自己的孩子一样，把自己的产品做成事业。
7、看到快速前进的潜力，而不是快速后退的潜力！如果没准备好，你把钱放进去，它就没了！
8.老板应该尊重顾客，员工应该尊重上级。员工最大的孝心就是优秀的业绩。
9.没有人能增加你的智慧，只能引导它出去。
10.建设企业文化是一个积累和沉淀的过程。你在行动中经历过的叫文化，你知道的不叫文化，有用的叫知识。
11.使命是老板想成为的；这是灵魂客户希望你成为的人。
12.人不会因为知道而改变，而是因为感动。
13.一个能利用很多人智慧的人，一定会成功。
14.你必须和谁结盟？如果你结盟了，你就得结盟。如果不是，就得结盟！
15.许多公司尽力教给员工方法，而不是激发他们的内部动机。
16.人们因为认可而采取行动，所以经营企业，提高执行力，就意味着员工和客户的认可。
17.你有能力为多少人担忧，你就能成就多少事！
18.怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，都呆不了多久。它开心了，才能留住人才！那么，我们建立幸福机制了吗？
19.时空资本就是利用时空赚钱，提升自己。当你在另一个国家创业时，你将改变你的空间！
20.用一个没有精神的人来惩罚精神，简直是笑话。中高层要用精神惩罚，基层要用物质惩罚。
21.培训员工，你用了我的产品，感谢我！100换100就不紧张了。交换是平等的。是一种心理！
22.改革永无止境，机制创新永无止境！
23.趋势是大势，或者大势已去。知道趋势的都是睿智成熟的人！
24.企业对员工最大的贡献就是帮助员工学习成长！
25.宗教和性一样神秘，和政治一样不可理喻。
26.你想创造未来。如果别人没有前途，别人还会跟着你吗？/it/u=678167496,3792505324&fm=218&app=126&size=f242,150&n=0&f=JPEG&fmt=auto?s=8ED832D7DA6C660D0C75045903005070&sec=1672333200&t=0dc7b0afa9f477d53501cf7276a60a7f