刚进入工作岗位的新人历史证明人际关系比工作能力重要刚进入工作岗位的新员工通常工作能力不强。提高工作能力要多磨炼，谦虚地多学习，才能逐渐提高自己的工作能力。如果没有良好的人际关系，就不会有好的锻炼机会，没有良好的人际关系，就不会得到好同事的帮助。
可以说繁杂不繁杂，有些人的位置就会有武林。人际关系的复杂性说到底是收益的担心和分派。因此根据此，职场公司不管有几个，都是会有繁杂的人际关系。人少的地方，复杂性相对性简易，但或许更锐利在人多的地方，复杂性更加深入，也更模糊不清。人际关系有几个繁杂的缘故，在这个不出血的职场，大量的不容易在表面上显出，反而是在背地里为此去算计。
例如一次过失，一次出现意外，让他人在协作中对你不满意。并且有一些分歧没有大道理，便是看不顺眼你，看你没看不惯。这也是很普遍的。人的个性一直不一样的。相互之间赏析的是不太喜欢另一方的人。可是，职场上也有一种错综复杂的关联。
她们没有确定的好朋友，她们仅仅用游戏娱乐来游戏娱乐自身。可是职场上面有简易的人际关系吗？参考答案是毫无疑问的，也有几类人们在职场的人际关系非常简单。一种人，新菜鸟。职场新人初来乍到，不明白解决人际关系。她们刚到公司，不太熟，没有精力清洗人际关系。
日常生活不容易用繁杂的形式去了解繁杂的事儿。她们为人处事的方法是，你对我好，我便心疼你，你对我不好，我还是那般。周边的人时间长了就习惯。反过来，这类人的人际关系最好是。连小人都不想和一个缺陷的人斤斤计较。最终，人际关系简易的人。说她们简易，实际上她们比繁杂的人更繁杂，她们是职场中的油腔滑调的职工，对人际关系看得很清晰。殊不知，他对每一个人都笑容，率真随和，和蔼可亲。她们看透了，却假装任何东西都不清楚。这类人够傻的。常说聪慧难，迷糊难。因此，能简易解决繁杂人际关系的人，才算是智慧的人。