和领导有过争议，工作上给我小鞋子穿要怎么办？不过我说的话可能你不大爱听。要是看了难受你就骂我，没事儿。孩子你还是太幼稚了。啥叫看不见你的付出？说出去会惹笑话的。第一点记住，职场就是个只看功劳不看苦劳的地方。第二点，记住了，银行没有功过相抵的说法，过就是过，一票否决。
你以为你废寝忘食地做好服务做出很大的牺牲，实际上你只感动了自己。你的领导和同事都是不屑的，心里只会想着，这孩子，只知道在这些无谓的地方用功，不是情商低是什么。
还有，没事儿别在单位甩脸子。你要恨一个人，你就想办法整他，你凶他有用吗？回过头给自己整一小鞋穿，舒服吗？单位里遇到啥事，你笑着接下来，有仇咱记着，君子报仇十年不晚。别说是你上级，就算是同事，平时工作也有很多需要帮衬的（复核，授权，分工），所以，别老生气，没用，还给自己添堵。
我来教你几个简单的提高“情商”的方法。你办一百笔业务，加班加到七点，做错一笔，而你的同事只办五十笔业务，五点关门就扎帐，一笔差错没有。在领导眼里，就会觉得你做事慢还粗心大意。你废寝忘食加班给客户办理密码重置之类的任务，你同事都在偷懒，但是他们抽空办了好多信用卡，在领导看来他们才是努力的好员工。所以你要怎么做呢。一切都以不犯错为最高准则，兼顾领导最想推进的工作。做了的事一定要想办法给领导看到，其他的垃圾事情，能推就推，能拖就拖。委屈总是会受得，我也遇到过类似的情况，只能说你不是一个人。不知道怎么开解你，