与年龄差距很大的老板在同一办公室相处好可能需要一些技巧和策略。以下是一些建议：
1. 尊重老板的年龄：尊重老板的年龄是尊重和礼貌的基本表现。不要使用不适当的语言或行为来评论或贬低老板的年龄。
2. 调整自己的态度：要意识到老板可能会有不同的生活经验和人生观。调整自己的态度，尤其是在与老板交流时，要尊重和理解老板的观点和想法。
3. 保持专业和礼貌：无论老板的年龄如何，都应该始终保持专业和礼貌的态度。这是一个职业素养和基本职业道德的表现。
4. 建立良好的沟通：与老板建立良好的沟通渠道是关键。如果有任何疑问或建议，应该以一种专业和礼貌的方式向老板提出。
5. 尊重老板的隐私：如果老板不想透露某些个人信息或话题，应该尊重他们的隐私权，不要迫使老板透露这些信息。
6. 参加一些团队活动：参加一些团队活动，与同事建立良好的关系，这有助于自己更好地融入团队，并与同事建立良好的关系。
相处融洽的关键是要尊重和理解老板，同时保持专业和礼貌的态度。如果能够建立良好的沟通和团队关系，就可以更好地与年龄差距很大的老板在同一办公室相处。