去剪发被理发店洗头小工笑话穷就换另外一个人洗头理发。在理发店,每个工作人员都是按照接待的客人拿提成,就不让小工拿自己的洗头提成,再投诉小工歧视客人,经理会通过扣小工的奖金让小工不再歧视别人。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性,实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
去剪发被理发店洗头小工笑话穷就换另外一个人洗头理发。在理发店,每个工作人员都是按照接待的客人拿提成,就不让小工拿自己的洗头提成,再投诉小工歧视客人,经理会通过扣小工的奖金让小工不再歧视别人。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性,实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。