职场上，有些人平时工作不是很忙。在业余时间，他们经常喜欢谈论八卦，虽然他们可以调节自己的情绪，缓解工作压力，但这些八卦聊天大多会影响到别人。如何才能避免职场小人在背后说人闲话、诽谤他人？教你三招，让小人远离你，不敢再招惹你，让你的职场发展越来越顺利。
第一，直面回击。
职场上，有些小人就是典型的恶霸，看到你的老实就会欺负你。如果你不反抗，情况会变得更糟。面对这样的反派，最好的处理方式就是直接和他们对质，不要畏首畏尾，表现出你强硬的态度，让对方知道你的原则和底线，让对方不要一次次招惹你，但也要注意不要撕破你的脸皮。毕竟大家都要一起努力。你可以温柔地对对方说:“最近总是听到一些无聊的八卦。这些人真的没有底线，总是喜欢在背后说别人的坏话，真的太过分了。”表达要婉转，但要强硬，让对方知道你不是一个软弱的人，这样对方才不会继续欺负你，到处造谣。
第二，背后下手。
遇到这件事，既不能放过这个同事，也不能直接指出来，那怎么办？这需要在他背后做，这样他就不知道是谁对他做的。如果他在背后说你的坏话，那么你可以在可以惩罚他的领导面前说他的坏话。比如你可以找机会告诉领导他在背后说领导的某个决定，或者你可以告诉领导这个同事和领导讨厌的员工关系密切，等等。这种方法的前提是你要和领导保持良好的关系，然后你说的难听的话就要涉及到领导的权力，比如说领导的难听的话，这是在损害领导的威信，也就是损害领导的权力，和领导讨厌的人走得近，这也是在损害领导的权力，因为他们是联合起来反对领导的。
第三，敲山震虎。
大多数在背后说人坏话的人都是坏人。他们不敢在义主面前搬弄是非，只能在背后发泄。面对这样的人，我们可以选择无视它。但是，如果对方的幕后诽谤损害了我们的利益，我们应该适当反击，震慑老虎。因为面对这种人，你越胆小，他越猖狂。一旦你反击了，他就再也不会惹你了。既然他只敢在背后煽风点火，你就要选择合适的时机添一把柴。愚蠢的人害怕变得迟钝，迟钝的人害怕变得致命，恶棍害怕变得残忍。把所有矛盾都摆到桌面上，对方自然无话可说。