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领导对我有误会,我该如何去与他进行沟通? ...展开
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经典笑话 高粉答主
2021-02-05 网络红人,天天一笑笑网个人站长
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先和领导打个电话,介绍一个自己并送上问候,别怕冒昧,只要真诚,都是人,都喜欢恭迎。然后,说明自己的意图,真心的邀请领导给你一次见面的机会,当然也不能为难他,让他理解你,如果当时不行。再过两天,再和他联系,不要怕烦,只要你心诚,金石肯定能开。一般不超过三次,肯定能成。
无非就是跟进下进度,为后期继续跟进打下基础,当然这个电话得根据你们的实际情况,领导对你是否有影响,或者他对你们公司或者你们公司哪位主管熟悉,就借这个切入点来开始话题了,一般情况下,政府部门还是比较客气的,只要礼貌点,不卑不亢的言语态度。
有些话,是自己会长脚的,会在某些人的带领下,迅速地飞奔到领导的耳朵里,那就等着与领导关系的进一步恶化吧。被领导误解后,有的人心中郁闷实在难消,可是和朋友倾诉一下。事情结束后,要当作领导对你的误解从来没有发生,在工作中仍然像以前那样尊重、顺从;领导需要帮助时,还要积极予以回应;在工作之余,遇到领导要热情招呼,一如继往。
分析是哪里出了错误,什么原因造成被领导误会。认真的去思考分析,然后寻求解决误会的方法与方式。不要放任误会不管不问。要知道误会解决不了,对于以后的工作生活会有很大的不利影响。被误会是很常见的事,哪怕你几乎时时刻刻都在认真工作,就在歇一口气的时候被领导看到了,那也是没办法的事。如果这时被批评了,我们应该接受批评,随之做好眼下的事情。
不建议人们在情绪激动的情况下辩解什么,因为你说的话会被领导认为你是在掩饰自己的错误。这种时候倒不如接受批评,做好眼下的事情,用行动来说明你的态度,这样处理才是机智的做法。与领导沟通的时候不要顶撞领导,出言不逊,毕竟他是领导,所处的位置比你高。所以尽量语调柔和的去沟通。把误会的原因,为什么会误会,哪里出的错都说清楚,这样有利于消除误会。
回答于 2021-02-05
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