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领导对我有误会，我该如何去与他进行沟通？ ...展开
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经典笑话 高粉答主
2021-02-05 网络红人,天天一笑笑网个人站长
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先和领导打个电话，介绍一个自己并送上问候，别怕冒昧，只要真诚，都是人，都喜欢恭迎。然后，说明自己的意图，真心的邀请领导给你一次见面的机会，当然也不能为难他，让他理解你，如果当时不行。再过两天，再和他联系，不要怕烦，只要你心诚，金石肯定能开。一般不超过三次，肯定能成。
无非就是跟进下进度，为后期继续跟进打下基础，当然这个电话得根据你们的实际情况，领导对你是否有影响，或者他对你们公司或者你们公司哪位主管熟悉，就借这个切入点来开始话题了，一般情况下，政府部门还是比较客气的，只要礼貌点，不卑不亢的言语态度。
有些话，是自己会长脚的，会在某些人的带领下，迅速地飞奔到领导的耳朵里，那就等着与领导关系的进一步恶化吧。被领导误解后，有的人心中郁闷实在难消，可是和朋友倾诉一下。事情结束后，要当作领导对你的误解从来没有发生，在工作中仍然像以前那样尊重、顺从；领导需要帮助时，还要积极予以回应；在工作之余，遇到领导要热情招呼，一如继往。
分析是哪里出了错误，什么原因造成被领导误会。认真的去思考分析，然后寻求解决误会的方法与方式。不要放任误会不管不问。要知道误会解决不了，对于以后的工作生活会有很大的不利影响。被误会是很常见的事，哪怕你几乎时时刻刻都在认真工作，就在歇一口气的时候被领导看到了，那也是没办法的事。如果这时被批评了，我们应该接受批评，随之做好眼下的事情。
不建议人们在情绪激动的情况下辩解什么，因为你说的话会被领导认为你是在掩饰自己的错误。这种时候倒不如接受批评，做好眼下的事情，用行动来说明你的态度，这样处理才是机智的做法。与领导沟通的时候不要顶撞领导，出言不逊，毕竟他是领导，所处的位置比你高。所以尽量语调柔和的去沟通。把误会的原因，为什么会误会，哪里出的错都说清楚，这样有利于消除误会。
回答于 2021-02-05
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