很多人觉得，和领导在一起聊天，
很不自在，放不开。
很大程度上都是不知道说什么。
如果是那些什么时事、新闻，
对你工作升职加薪一点帮助都没有。
如果是聊同事、其他领导或者公司的事，
哪怕很有可能一不小心说错话。
因此我建议你，和领导聊天的时候，可以聊聊这些，
不当能缓解尴尬，还能让领导觉得你不错是个人才。
1.工作经验
很多年前，我在生产现场遇到下来巡视的领导。
我问好之后没说话，大领导先起了个话头。
领导问我：“小X，最近工作怎么样啊？”
如果是以前，我可能会说最近还不错，生产正常。
但是那天我没这么说，
而是对领导说：“最近在组织一个设备优化，但是维修人员积极性不高，我想请教一下领导，工作中如何才能更好的调动员工的积极性？”
领导听了之后，给我说了很多他自己的工作经验。
职场中，领导能当领导，必然有两把刷子。
如果领导能够教你两招，
无疑能让你少摸索试错几年。
和领导聊天的时候，
不妨请教一下领导的工作经验。
这样，让领导觉得，你在工作中求上进。
2.工作疑惑
后来公司来了一个新领导。
是搞工艺出身了高材生，对生产经验极其丰富。
还是在巡查的时候，
领导拉着我问我一些关于生产的问题。
后来有些冷场，我就问领导一个专业问题，
说自己在这方面上有疑惑。
领导给我说了很多，还说我问的这个问题很好很有深度。
事后，我把领导说的东西加了点自己的理解，写成了一篇论文，
在每年公司收论文的时候，交上去了，还获得了一等奖。