我国的社会经济水平一直在不断地提高，人们的生育观念也逐渐在改变，再加上以前实行的计划生育政策，使得我国的老龄化在不断加重。为了解决社会劳动力的问题，政府决定推行延迟退休的方案。
延迟退休真的要来了吗？可以肯定的是延迟退休是一定会落实的。据了解，很多国家的退休年龄都比我国的要长。世界上很多国家的退休年龄都在65岁左右。目前，我国的退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。而随着医疗科技水平的不断提高，我国的平均年龄达到了73岁左右，所以当时的退休年龄已经不适应现在经济的发展。
2020年6月发布的《2020中国社会保障发展报告》建议，2025年前将男女员工退休年龄推迟至60岁，并将65岁定为目标退休年龄，以缓解养老金支付压力和劳动力下行压力。
很多人担心延迟退休今年会来，实际上并不是毫无理由，因为如果按照《"十三五"规划纲要》提出的要求，2020 年应当是制定延迟退休方案最后的期限。不过现在2020年已经过去一半了，延迟退休方案还没有出台，因此，我认为，大概率今年是不会出了。
不过呢，延迟退休不完全是好事情，尤其是体力劳动力者，毕竟延迟退休意味着长期干体力活的老人们，健康状况每况愈下，还要继续奋斗在一线，而没有固定工作单位的灵活就业人员还需要缴纳几年的社保。
那么如果推迟到65岁才能退休，对哪些人的影响最大呢？
因为这项政策还没有落实，所以我们做个假设，比如这项政策在今年开始出台，2025年落实，那么这四类人受到的影响最深：第一类人是出生日期在1965年以及以后出生的男性，年龄小于或者刚满60岁。第二类人是出生日期在1970年以及以后出生的妇女干部，年龄小于或者刚满55岁。第三类人是出生日期在1975年以及以后出生的妇女工人，年龄小于或者刚满50岁。第四类人是出生日期在1990年以后的年轻人，因为这群人在他们退休之后完全赶上了这项政策的实施。
不过，这只是推算出来的结果，实际如何施行直到2020年都尚未定论。因为延迟退休涉及广大人民群众的切身利益，国家必须慎之又慎，广大民众也不必着急，耐心等待官方消息即可。