员工在微信群调侃领导被开除，你认为公司是否小题大做？我觉得作为员工来说，因为在公司的群里边调侃老板。给领导的名誉造成了非常大的损失，所以这个事情还是非常恶劣的，不管领导做过什么事情，毕竟和员工只是工作关系，如果借助于工作关系，而在微信群恶意调侃领导的话我觉得这样是有点不合适的。
微信群调侃老板被公司开除微信群调侃老板被领导知道了以后把这名员工开除了，这名员工是否真的很无辜呢？其实我觉得现在可能很多私人公司都存在着，领导一个人拍板就可以轻松决定一个人去留的情况，我觉得可能从劳动法来看，老板这样做是不太合适的，对于员工的处理是比较苛刻了，但是可能对于一些小公司来说得罪了老板可能就没有工作机会了，所以大家一般也是不敢轻易调侃老板的，就算调侃了，也是不会让老板知道的。
微信群调侃老板要有度我觉得如果员工和领导只是工作关系，所以员工不应该调侃老板的私生活，而且是在微信群，这样的公***场所，如果员工和老板开一些无伤大雅的小玩笑的话，还是可以的，如果已经涉及到侵犯领导的名誉等等，暴露领导的隐私，这样的情况，所以员工的言行一定要谨慎，不然也会给自己造成一些困扰。因为侵犯别人的名誉权和隐私权也是要受到法律制裁的。
你们会调侃自己的老板吗？我觉得可能，作为老板来说其实也很不容易，在做工作的同时可能也会经常被一些不满意的下属进行调侃，但是对于一般的调侃可能也不会太过在意，毕竟大家只是社交的关系，只是工作关系没有必要非得较真。