如果不给加班费也不给调休的话，这不是很正常的工作方式吗？员工只是打工的，又没有股份，怎么可能把公司当做自己的一样，下班了还在工位上努力工作呢？所以说，如果想让大家多花一点时间在工作上，那就是按国家规定来，没有免费的劳动力。
很多公司有这样的事情，虽然没有明面上说公司要加班加点，但是到了下班的点却没一个人走，大家心知肚明的要在工位上再磨蹭半个小时或者更久，才会真正打卡下班。因为企业文化如此，如果到点下班了，人事的小本本上就记上了你的大名，那小到月度奖金，大到晋升，都会受影响，久而久之，就形成了这个风气。
那这样又没有用呢，我觉得是没有用的，员工也不傻，多出来的半小时才不会用来工作，发发呆看看电脑就过去了，就算你领导看着，那八小时中抽出半小时用来怠工也很容易，给多少钱出多少力，大多数人都是这个想法，而且这样企业文化的公司，老板的格局也大不到哪去，想着靠自己努力加班获得晋升可能性极小。
真正的激励就是金钱或者调休，这是广泛认可的，你要人加班，给出市场价或者高于市场价的加班工资，给做出成绩的员工相应的项目奖金，那不用领导看着，员工看在钱的面子上自然会努力工作；还有就是给调休，有些员工离家远或者想出去旅游度假，作为老板的你也不要小气，带薪报销，那样员工也会更卖力的多花时间工作。