做考勤时如果员工不配合、领导没空批，应先以领导不批准为由进行执行。
一、这样做，即使出现问题，最多只是解释下，补执行即可，这样做只是照章执行（见签字批准执行），并没有什么错。
二、如果不这样做，而相反地按照领导已批而事后拿给领导补批，会有两个问题：
1、事后领导坚持不批，执行人就下不了台了，责任由执行人承担。
2、即使事后领导补批了，仍然会给领导一个不好的印象：未经批准就执行，是企业的大忌。
三、再者说了，员工不配合，也正好借此机会给予教训：这次这样执行是不对，经批准后纠正过来就是了，但当事人早配合就什么事都没有了，以后还是要记得尊重公司规定、纪律，照章执行，提高效率。如果没有这样的教训，听之任之，只会纪律松散、管理松弛，以后长期会是管理中的难题。