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和领导沟通的技巧有哪些?

第一步:观点

就是直奔主题,用一两句话简明扼要的说清核心观点,比如:希望领导同意计划、给预算、定时间、确定方案等等。

这点好多人有误区,有的人总喜欢用自己做了什么来开头,比如:

“上周我见了客户,他认为我们……”

“这个月,我又做了一次市场调研,发现……“

“我分析了这几个月的数据,发现……”

第二步:理由

简洁还是这一步的重点,一般来说,把所有材料提炼成不超过三个理由,然后用论点—论据—强化论点的结构,简洁而有力地表达出来。

举个例子:“公司在三四线城市新市场的拓展会举步维艰,因为过去一年该地区投入产出明显不成正比,该地区用户的消费水平有限,而且我们的产品并不是刚需,所以建议削减三四线城市的预算。”

第三步:证据

前两步侧重的都是观点,还是用陈述语句。但到了证据(Evidence)部分,你要说服老板,这时最重要的就是细节了,因为目的是打动领导,包括:具体现象、数据、效果预期等等。

比如:

1、论点:公司第二季度营业额可以达到20%的增长率。

2、论据:第一季度的增长已经达到15%;当前热销的产品起码可以维持4个月,竞品在短时间内不会构成威胁。

3、强化论点:第二季度可以达到预期的营业额。