微观点的两个最重要的元素，1.用微博的人2.微博这个平台。有了人，有了平台，那么微观点的精彩的火花就碰撞出来了，即：人在这个平台上做任何，在一个平台上想说和愿意评论的事！
中文名
微观点
提出者
公司
适用领域范围
微博
对员工要求
对员工在微博上的要求 就是公司的《员工守则》，不能说假话，不能说脏话，要得体，要礼貌，不管在任何场合都应该这样。尊重和宽容是人与人相处的美德。
对名人要求
名人 名人影响力比较大，最起码不要爆粗口。宋丹丹的微博，我回过一条。但名人也是人，情绪也有波动的时候，例如心情不好，跟别人吵完架，或者喝点酒，或者身体不舒服，说一些情绪化的言语都是可以理解的。当别人情绪化的时候，你不能跟着情绪化，要相信，别人的动机都是善良的。
用微博的原则
用微博两个原则 技术和技巧不重要，我用微博有两个原则：第一要相信人民群众的智慧。在微博上有成千上万的人，这里面隐藏着巨大的智慧，你有任何解决不了的问题，他们都可以帮助你，而且是免费无偿的解决。第二，有好多人心里有个误区，觉得这些无名的人道德水平不高。其实，经过舟曲泥石流、西南大旱等等一个个大事件，微博上的草根们显示出了巨大的力量和很高的道德水平。所以，我们在写微博的时候常常觉得自己是渺小的，在提问题的时候最后一定要用问号。
潘石屹的技巧
潘石屹还有个技巧 我一直在微博关注的人遵循两个原则，第一不超过40人，我看有的人关注上千人，这个数量就特别大。第二，每个星期整理，增加几个人就删除几个人，要有变化。否则的话，只关注这固定的40个人，可能永远不知道发生了什么新事情。关注的人还是要换，转发的过程中他也有自己的一个价值判断，所以一个人选择和转发的内容是相对固定的，所以要换。
国内外差异
国外 如果说在关注榜上名人占据着Twitter和新浪微博，那么在转发榜上就不是这样了。在Twitter上，获得大量转发的条目的最先发布者都不是名人，而是普通人。从主题来看，获得大量转发的主题往往都是Web2.0中新工具的外部功能链接，以及视频(搞笑的或者严肃的)，Youtube上的各种视频尤其能获得大量转发，实际上Twitter成了大家分享Youtube视频链接的场所，因为那里的视频实在太多，很多视频只有通过他人的推荐才能被看到。
国外
国内 新浪微博的转发榜中名人的微博条目最多，即便是当中的内容对他人没有任何意义，也没有链接，还有一些名人信息是通过其粉丝团发布的。此外有很多获得大量转载的条目是一些冷笑话，语录，名言，而这些内容的发布者似乎都不是个人，也许是一个团队。