同事的工作被领导推给我做
这个就是职场里最常遇到的情况了，美其名曰年轻人多干点事情没坏处，多学习学习没坏处，实际上就是耍老资历，自己可能都搞不清楚或者就是自己不想干，甩给新人干，我认为呢，你偶尔让我干干可以，算是我帮帮忙，但是你要说这以后就是我的事情了，我干了也没啥好处，我认为这样单位你可以说拜拜了
时间充足就做，不充足就和领导说明情况，你做的每一分努力，每一次吃亏，你的老板都会看在眼里，不管别人多会拍马屁，他到底还是只会提升那个工作能力强的人。
领导安排工作不合理要怎么拒绝? - ： 尽量服从领导安排,如果实在感到不合理,可以选择合适的时间向领导提出自知己的观点和合理化建议.领导安排工作多数是不能推脱的,如果揽下 就一定得把他做好,这就得看你自己对问题的处道理方式了,如果你的文件重要层次不同,你可以将重要的先进行处理,如果是时间先后的问题就将其按时间的先后进行处理.职场技巧——对于领导工作的内安排应该:1. 领导交代的事情,要快速的反应,可以是提交计划等,作为第一要务要处理;2. 要清楚领导的工作要求的预期,就是事情做到什么程度才是领导期望的;3. 接受任务时,要学会向做阶段性回报(反馈),容让领导能实时掌握实情的进度;4. 遇到问题无法处理,需要裁决时,要先提出几个方案(各有哪些优缺贰),让领导选择决策.
领导安排工作不合理怎么办 - ： 你怎么知道合理不合理?领导有他的考虑,请不要质疑领导的安排,先把工作干了,以后再去理论.这是现实的做法.祝你好运!春节愉快!
怎么应对领导不合理的工作安排 - ： 只要领导安排的工作不是违犯原则性的错误,您只有顺从,领导即使是无能,但毕竟是领导,对抗只能使自已找苦吃,私下有机会可向领导提出您的合理化建议,领导也会很感激您的.祝您一切吉祥顺利!
当上司安排有点不合自己心意的工作时要怎么应付? - ： 上司安排你去做工作自然有他的道理所在,不要妄加去想. 身为下级的你不仅要尊重上级并全力以赴力求让上级满意.再者责任的承担是能力的开始,上级之所以让你去做,是因为他相信你行,你可以,虽然这份工作是你所不喜欢的工作,你切不可幸负他的良苦用心. 最后要说的是进入社会,一个人所要做的是学会融入社会并适应周围的环境,而不是要让环境适应你.
领导工作安排不合理,员工要怎么做? - ： 作为一个领导对手下的员工应一事同仁,不得有任何私心,否则这就会导至部份员工不服从或顶撞的现象,员工之间也有可能会产生妒忌或排弃.对领导的不合理安排.作为一个员工首先要看事情的轻重,如果不是很重要的话,就以说笑话的形式口头提一下,不要动气也不要往心里去,如里事情很明显很气人的话那就得来真的了,先是找他心平气和的谈话,如有所好转就算了,如果领导者一意孤行的话那就此地不留爷,自有留爷处.
领导分配工作量不均应该如何应对? - ： 在现在的社会中,要想做到工作量经营,那是非常难的,所以在面对一些工作量不经营的时候,司机尽量选择忍受吧,因为只有忍受了你才会得到成长,所以在面对这样的情况的时候,一定要按情况来处理问题.
如何拒绝领导给你安排的不合理工作? - ： 委婉的表示自己好不容易把属于自己的工作做完了,现在有重要的私事要去做.
工作和领导不合该怎么办： 如果你是靠你的工作生存的话,那么就不要感情用事了,不管领导怎样使你难堪,你都要想到你是为了你自己的生存才忍气吞声.另一方面如果你纯粹在那里玩耍的话,那就赶快离开,因为你们性格不合,你的观点他不接受,他的观点你也不接受,还是分开为好.
领导给你安排的工作不合你心意怎么办? - ： 主动去沟通、不然就忍了
怎样推掉领导不合理的工作安排 - ： 人为一口气,树为一张皮,不能忍气吞声的,建议你前程无忧网上找找工作吧,看看,看到合适的就走了,不陪他们玩了,没信用的公司做下去没意义