与单位领导相处方法如下：
上级永远是对的，永远别和领导争辩。是的，领导也是人，也有对错，我们是不是见到领导错了，也不能指出呢？不，可以指出，但不是直接了当的和领导争辩，因为领导需要威严，需要权威，如果你不分场合和领导争辩，很有可能伤害了上级的尊严。当然有的领导能够试私下说，但这样不保险，最好的机会是通过一起在商讨某事的时候，不经意的提起，并且把这样的错归咎到自己身上，这样领导会懂得。说个笑话“以前一个领导在搭乘电梯，领导放了个屁，结果所有的人都看着领导，而领导看着你，你却摇摇头说"不是我”，结果领导说“屁大的事都不能承担，你走吧！”所有好的方法指出不足，适时担当错误，一定是有好处的。
单独和领导在一起，不要说同事的是非，竟可能的说同事的优点，并且表扬自己的同事；
汇报工作的时候，尽可能用清晰的文字和数据来说明自己的工作，这样上级领导对于你的工作能够一目了然，知道你做了什么，并且做的好不好，并且还能知道你是一个做事有条理，可以信任的人。
4.不要当众人领导下不来台，更不要给领导难看，除非你不想在公司混了，当然即使不想混了 ，也要好聚好散，因为你的一次错误，很可能为以后的求职带来麻烦。
但是，
虽然有官大一级压死人说法！但是自己要守法 ； 依法办事儿不违法。
干好自己份内的工作。另外每次都多干活是不是别人的任务你抢干了呀！
世上领导千千万，所以一定要分清领导，区别对待。这样你才能在职场游刃有余。另外，一定要学会忍耐克制，无论何时，都不要在公众场合，当面顶撞领导。即使领导工作安排有问题，也可以散会后私下说明情况。记住一点，你如果让领导下不来台，他也绝不会让你好过。有时一点儿小失误也可能导致失业！我在1986年就因为领导让签用工合同签两份领导让待业月余还扣奖金及合同纸张费；所以没有权势累死累活也......？希望依法行政的现在可以相对公平点儿！
希望你可以尽快没有这些儿烦恼；轻装前进！
和领导相处也是有学问的，尤其是和你直属领导，你的很多工作都是要向你的直接领导汇报的，和领导处理好关系对你工作的进展也是有好处的。
做好工作为主要原则
1
敬畏领导，他既然是领导，必定有他的能力，你为什么不是领导呢，这就说明他身上有很多值得你学习的地方，时刻对人保持着一种敬畏，是好的，至少不会让你轻飘，懂得人外有人。领导终归是领导，不要真把他当做无话不说的朋友。
2
有原则的执行领导给你的任务，不是领导让你做什么都要做，要有自己的见解和原则，只要是对的你可以很好的去执行，但是和正常的三观相悖，你就要考虑清楚了，要么说服领导，要么你就选择不做，这时候一定要坚决。
3
事情没做好你不要找理由，没做好就是没做好，不要找理由，在工作中，在领导同事面前为你的工作不给力找各种理由是非常不明智的，你还不如直接跟领导承认错误，保证下次不再犯，毕竟人无完人，领导肯定会理解，但是找各种理由就表明你在推卸责任。
4
主动和领导汇报你的工作进度，这点很重要，不要等领导来问你的工作进度，你主动的汇报，显示了你对工作的热情和条理性，这一方面也表现除了你的做事能力。
5
不要和同事抱怨你的领导，小编昨天写的惊讶也说过职场里不要跟身边的人抱怨，因为那些话迟早会传到你领导的耳朵里，换做你，你的下属在背后说你，你心里肯定也不爽的。这样会影响你们之间的合作，从而影响你的工作。
6
对于领导的责骂先认真听着，不要试图反驳他，否则只会让他难堪，也会让你难堪，如果不是你的原因或是他错怪你了，事后在和他说清楚，不要闷在心里，这样在领导看来就是你的原因，可是你在做事是就会消极，没有一个有效的沟通。
注意事项
和领导保持适当的距离.
什么样的领导都有，关键在于你自己选择什么样的相处方式.