同事之间，经常会进行互动交流。
具体来说，同事之间的互动交流包括以下几方面内容：
1，工作业务往来。
工作业务往来，是同事之间最主要的交流内容。……通过业务往来交流，既可以完成本职工作，又可以协同完成彼此***同承担的工作任务，实现工作业绩最优。
2，日常交往。
同事之间的日常交往，包括两种状态：
其一，关系好的同事，以朋友的状态亲密交往。
其二，关系一般的同事，工作之余彼此闲聊，打发时间。
3，互相帮助。
每个人的能力都是有限的，都不可能靠自己的能力去解决一切问题。
因此，同事之间需要互相帮助。
具体来说，同事之间的互相帮助包括以下两种状态：
其一，同事有困难，自己主动提供帮助。
其二，同事遇到困难时找自己求助，自己提供帮助。
同事有事无法值班，找自己帮忙，这个时候，自己应该提供力所能及的帮助。……这样做不但可以给同事排忧解难，自己也可以获得好处。
但是，当自己帮了同事的忙，替他值了班以后，同事给自己酬劳，这时候自己就要认真考虑如何处置了。
一般来说，自己不能收。
情谊值千金，千金却换不来情谊。
因此，自己帮了同事的忙，让他记住自己的情谊才是最好的。……他的酬劳，自己不能收。
当然了，凡事也不是绝对的……如果彼此之间本就没有什么往来，这件事情过去之后，就再也不来往了，那么，自己帮了同事的忙，他做答谢，从此两不相欠，这也未尝不可……
因此，对于这件事来说，如何处置并没有固定模式，自己应该根据具体情况做针对性应对。