如果面试官问你，有5杯水但却来了6个领导，你会怎么办？

如果面试官问你，有5杯水但却来了6个领导，你会怎么办？

如果只有5杯水，我会把水分到六个杯子里。在领导开会的时候，在会议室都会准备好热水。随着这些领导的职位有高低之分，但是，在喝水方面却不能有区别。或许有人认为应该按照职位高低来分配这5杯水，但是，这样做不仅会给没有分到水的人带来尴尬，另外，也会给人留下不礼貌待人的印象。也有人觉得应该去跟第六个人解释一下，再去烧水，这样同样让人感觉在对待这些人的时候有高低贵贱之分，更是不合适。在这方面，应该平等对待他们每一个人。当然，如果有人觉得平等对待的另一种方式是谁都不给水，这种做法看上去是公平对待，但是，别人来了，连水都没有，这显然是不合适的。

在这些领导来之前就应该提前准备好，如果在时间太紧，没有足够的杯子或者水，也可以临时去买一些纯净水来代替。如今，很多人在开会的时候都是用纯净水，尤其是在接待外来人的时候。一方面这样比使用水杯更加卫生，另一方面也会更加方便，除非有些人有特殊要求。所以，5杯水来给六个人分，显然是不合适的。

其实，这样的面试题目就不应该存在，如果让人连水都没有足够的时间去准备，那么只能说明这家公司在管理上有问题。如果没有这家公司足够的水杯，这也的确让人觉得不可思议。如果真的有这样的面试题目，也只能说明面试官太没有水准，或者这家公司都把心思用在这些小心思上，根本不能招聘到好的人才。因为，接人待物不应该用这种不合常理的方式去做。