领导吃饭、下属买单，基本上是职场上的明规则了！有些公司，你新入职后陪同领导吃饭，如果还要问领导“谁买单”的话，那就是闹笑话了！一方面，领导会觉得你这个人职场经验不足，连这样基本的规则都要问？另一方面，也是看出你情商不高，即便不明确，你先买单后领导给你报销不也是一样吗？基于这样的原则，大多数情况下，我是建议不要管领导是真醉了还是假醉了，你去买单就成了！（除非这顿饭是其他人负责买单）如果你要担心领导时候不愿意给你报销、欺骗你，那么这顿饭钱就是认栽！说明你加入了一个无良的公司，连一顿饭钱都要占员工的便宜，这样的公司还要待着吗？
今天可以占你饭钱的便宜，明天就可以占你奖金的便宜，趁早发现不是更好吗？而对领导个人而言，犯得着假装醉酒让你去买单付钱再耍赖的话，这个领导我看他做不长久！这样的领导，试问哪个员工敢跟随他混啊？所以想明白这些道理，你就不必想太多，先把你该做的做好！
懂得向上管理，买单后主动走报销程序！有些朋友担心的是，自己帮领导买单后，领导事后一直不提起怎么办？这样的担心不是自寻烦恼吗？你完全可以按照公司的费用管理制度报销这顿饭钱啊！按照题中所言，领导已经喝醉，事后没及时想起来这顿饭钱谁付的问题很正常。你正常去提醒下也没有什么不妥，毕竟这顿饭没有让你请，你只是负责结账操作而已！
我建议你可以这么做：第一、找熟悉领导的身边同事了解下，一般这样的饭局，事后报销流程是怎么走的？因为有些公司是集中一个时间段来报销，而有些公司是单个报销。要是真的有人告诉你，领导不会给你报销，你再考虑去和领导沟通。
第二、报销前，一定先找领导沟通下，因为有些费用可能比较敏感，以什么名义报销有讲究，不建议你直接就找职能部门的人去签字走流程。免得好事变成了坏事，得罪了领导。第三、职场上要懂得向上管理，你自己总不愿意拿去报销，那以后次数多了你怎么办？给领导养成可以占你便宜的习惯吗？遇到个好的领导且不说，遇到个小人领导呢？你都哑巴吃黄连了！