准备进入大北互的大学生请注意了，这绝对是个坑爹的单位（家里有亲戚或者关系够铁朋友在大北互里是部长以上级别的除外，因为在这种小地方，这种家族性质的小私企，不用我说，你懂得……）。
下面我就要为大家介绍他是如何坑爹的：
你在去面试的时候，人力资源部会给你张单子，上面写着一些待遇，大致内容是这样的，试用期15天，大学生每天工资60元（注意是这里“日工资”，以5月份为例，五一国家法定节假日休息3天，这个月还有四个星期日，这个月你一天假不请的话，你是上24天班，那么这个月你的工资是60*24=1440元，在这里提前补充点内容，这单位上班是早八晚五，周末单休，就是一周上6天班，休息一天），入厂后要交500元工作服押金（没等挣钱先往厂里压500元，坑爹不），押金是等签合同时返还，五险一金也是签合同时开始交（公积金交的可能是全国最少的了，并且不按你工资的比例来算，全厂都一样，个人110元，单位110元合计220元）。接下来再介绍下什么时候签合同，这时间3~6个月不等，我为什么这么说呢，在我上一批来的大学生，实习了半年才给签合同转正（这是违反劳动法的行为，国家劳动法规定：自用工单位与劳动者发生用工关系起就得签订劳动合同，缴纳五险一金，坑爹不），我们这批大学生3个月才签合同，一开始说试用期15天，等你工作了几天后，他说试用期是两个月，那为什么前面说试用期15天呢，单位的解释是，前15天，无论是你个人辞职不干了，还是单位辞退你，你都没有工资，直接走人，15天至2个月期间，你个人要求辞职，没有工资（这里先解释点事情，这单位工资是压两个月的，也就是说7月末开5月份的工资，够坑爹吧），你直接走人，如果是单位辞退你，给你开工资（不过单位不会开除你，他会给你换岗，因为其实现在缺的是工人，因为工人不好招，大学生好招），等到了两个月要签合同时，他说从下车间定岗开始算两个月，又给你往后推了，下面再介绍大学生来之后是干什么工作的：男的，大多都是以制图员或者技术人员招来的，女的商务英语（这里举个例子），无论你是应聘的什么职位，其实现在那个职位没有空缺（而且职位还很少，甚至还有在你之前几批来的大学生还没轮上了，并且他是等到这个位置有人辞职不干了，才有个空位，供这些大学生竞聘，想想轮到你得什么时候……），那你好问了，既然没这么个位置，他单位为什么还招人，一开始面试时，还给你张图纸考你一下，那是开始蒙蔽你一下，这就是开始骗人的高超技能所在，让你感觉到这是对的，其实他是需要工人干活，而招工不好招，大学生就业又比较困难，他就钻了这个空子。
接下来讲讲试用期期间都干什么活，前期在楼上拿书学习几个小时，下车间干活几个小时，一天就过去了（这段时间还算轻松），到了定岗下车间后，就是一天都跟着工人师傅干计件的活（所谓计件，就是你这一件活比如是1元钱的话，你今天一天一***干了100个，那你就赚100元），你是学徒，两个月出徒后自己计件，或者是干辅助，就是给工人们转活，取料，把干好的活装车上，推到另一个地方卸下。都是工人干的活，主要是在这根本学不到东西，就是出大力，不需要什么学历，把大学学的东西，都扔光了（太坑爹了）。
这的工资平均每个月2000元，计件加班没有加班费，只看你干了多少活，辅助赚的是车间计件工人的平均工资都是2000左右。科室3000左右（没有人难进啊）。
还有这的人事都250，办事都办不明白，业务不熟练，哪天你被他们坑死都不知道怎么死的。还有来着工作的都得有失业证才给签合同（前期他不会跟你讲），他们用失业人员去进行用工备案（违法的行为，骗取国家给单位很多补助），最坑爹的是，办了失业证，大学生就由“干部身份”变成“工人身份”（这里的干部与工人身份不等同于单位的领导与工人，那是两个完全不同意义的概念）对大学生的影响颇多…………
以上只是比较重点坑爹的地方，要是让我把所有的坑爹都说出来，那就要成一篇几万字的小说了。恐怕我能写下去，你也没必要看下去了吧。看到这里，各位同胞们，看清他的真面目吧，不要走哥的后尘，哥现在都走出这地狱了，不想看到悲剧再上演。