我自己 作为一名总监代表，看到你的叙说 说：监理单位门槛 监理个人赔偿损失，几乎 是感到闻所未闻加上骇人听闻，天大的笑话！
请看《工程建立 监理规则 》第三十一条对监理工程师的罚则：“监理工程师违背 本规则 ，有下列行为之一的，由人民政府建立 行政主管部门没收合法 所得、收缴《监理工程师岗位证书》，并可处以罚款。 假借监理工程师的名义从事监理职业 ； 出卖、出借、转让、涂改《监理工程师岗位证书》； 在影响公正执行监理业务的单位兼职。”
《工程建立 监理规则 》是国家对监理人员制定的行业规章，但其中也没有半个字提出因监理人员的职业 失误形成 了监理单位的损失门槛 监理人员个人赔偿，“法典无据即不为守法 ”，所以，在我国历来 没有过因监理人员的职业 失误，个人遭到制裁的先例（平安 事故除外）。
总监代表是主要责任者，你是次要责任者，你们的责任就是职业 渎职 ，监管不力。
《中华人民***和国劳动合同法》第二十六条规则 ：
下列劳动合同无效或许 局部 无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或许 乘人之危，使对方在违犯 真实意思的状况 下订立或许 变更劳动合同的；
（二）用人单位免除本人 的法定责任、扫除 劳动者权益 的；
（三）违背 法律、行政法规强迫 性规则 的。
既然国家没有因职业 失误门槛 监理个人赔偿监理公司损失的规则 ，则监理公司与你签署 的劳动合同上的“为公司形成 损失将赔付其10%~100%的经济损失”这个条款即适用《中华人民***和国劳动合同法》第二十六条“（三）违背 法律、行政法规强迫 性规则 的的规则 ”，属于局部 无效的合同，对你没有任何强迫 力。
你的总监代表也跟你一样，个人不会赔偿分文损失，由于 这属于职业 失误，并非你们俩收受益处 后，伙同施工单位有意偷工减料形成 的业主单位损失，否则另当别论。这是关于 工程质量施工人员责任大还是监理人员责任大？的解答。959